Premier zapowiedział dalszy wzrost płacy minimalnej. Ekonomiści i pracodawcy niepokoją się o skutki kolejnej rekordowej podwyżki płac dla gospodarki. Rząd uspokaja, że niskie bezrobocie i rosnąca aktywność zawodowa Polaków nie dają podstaw do obaw. Minimalna Pensja w 2023 roku Od początku 2023 roku minimalna pensja wynosi 3490 zł, a od lipca już 3600 zł. Najniższa stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r wynosiła 22,80 zł, a od 1 lipca jest równa 23,50 zł. Wszystkie te kwoty będą wyższe od nowego roku. Przeciętne wynagrodzenie minimalne w 2024 roku nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, czyli 4270,60 zł. Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej wysokości stawki godzinowej w 2024 roku zakłada, że wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Zgodnie z przepisami ustawy regulującej minimalne wynagrodzenia za pracę, jeśli przewidywany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem na kolejny rok osiągnie lub przekroczy 105 procent, ustalone zostają dwa określone momenty, w których zmianie ulegają minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa: początek stycznia oraz początek lipca.Zobacz także: Zarabiasz tak w sieci? Taki list ze skarbówki to początek dużych kłopotów Minimalne wynagrodzenie w styczniu 2024 roku Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca 2024 roku - 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa w 2024 roku powinna wynosić od 1 stycznia 2024 r. - 22,70 zł. Następnie ma ona być podniesiona od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł. Oznacza to, że od 1 stycznia 2024 r. pracownik na rękę otrzyma 3191,98 zł. Natomiast od drugiego półrocza 2024 r. pensja minimalna wyniesie 3231,53 zł netto. Ponad tysiąc złotych państwo zabiera bowiem na składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Ile wyniosą składki ZUS? Można już obliczyć, ile będą wynosiły preferencyjne składki do ZUS-u. Ogółem w pierwszym półroczu 2024 r. wyniosą one: 401,90 zł. W tej kwocie zawarta jest: składka emerytalna wynosząca 248,40 zł, rentowa - 101,08 zł, wypadkowa - 21,25 zł oraz chorobowa - 31,17 zł. By pracownik otrzymał niewiele ponad 3,2 tys. zł na rękę, pracodawca z pieniędzy firmy wyda więc 5180,64 zł. Oznacza to, że państwo od obu stron stosunku pracy pobiera prawie 2 tys. zł. Rząd gwarantuje wzrost pensji minimalnej Ostateczne decyzje rządu dotyczące wysokości pensji minimalnej oraz stawki godzinowej w 2024 r. zostaną opublikowane w rozporządzeniu. Rada Ministrów wyda je do 15 września. Zobacz także: Tego dnia wchodzi w życie 14. emerytura na stałe. Kiedy pieniądze z ZUS? Jeśli w toku konsultacji projektu rozporządzenia przez Radę Dialogu Społecznego zajdą zmiany, to mogą one zmierzać tylko w górę. Oznacza to, że podane kwoty są już przez rząd gwarantowane. Klaudia Katarzyńska Czytaj więcej: Donald Tusk uderzył w ministrów. "Chcą ci założyć obrożę" Wiadomo, kiedy brać wolne. Jest kalendarz roku szkolnego 2023/2024 Ceny prądu czeka rewolucja. Duże zmiany dla klientów Bądź na bieżąco i zostań jednym z 200 tys. obserwujących nasz fanpage - polub Interia Wydarzenia na Facebooku i komentuj tam nasze artykuły!