Dodatkowy dzień wolny od pracy? Do prezydenta trafiła petycja

Aktualnie dni wolne od pracy w maju to 1 maja, kiedy obchodzimy Święto Pracy i 3 maja, czyli Święto Konstytucji. 2 maja - mimo, że przypada wówczas Dzień Flagi RP i Dzień Polonii i Polaków za Granicą - to dzień powszedni. Jednak wiele osób bierze wtedy urlop, aby spędzić więcej czasu ze swoimi bliskimi lub wyjechać poza miejsce zamieszkania. Czy oznacza to, że ten dzień powinien być wolny od pracy? Petycja w tej sprawie już została zgłoszona, ale na jej efekty musimy jeszcze poczekać.

Do Kancelarii Prezydenta RP Andrzeja Dudy wpłynęła petycja z prośbą o podjęcie inicjatywy ustawodawczej mającej na celu ustanowienie 2 maja dniem wolnym od pracy.

Autor petycji argumentuje, że Dzień Flagi jest świętem wyrażającym szacunek do polskich barw narodowych i symboli. Uważa, że święta majowe integrują Polaków i niwelują różnice społeczne, tym samym umożliwiając wszystkim obywatelom ich wspólne celebrowanie.

2 maja może stać się dniem wolnym od pracy tylko wtedy, jeśli projekt ustawy zostanie skierowany do Sejmu. Prezydent ma inicjatywę ustawodawczą i jest uprawniony do podjęcia takiego działania, ale na razie nie pojawiły się żadne informacje w sprawie zaangażowania głowy państwa w taki projekt.

W roku 2024 układ dni w kalendarzu był szczególnie pomyślny. Osoby, które wzięły jeden dzień wolnego 2 maja, mogły skorzystać z aż pięciodniowego odpoczynku od pracy. Dodatkowo, wykorzystanie dwóch dni wolnego (29 i 30 kwietnia) pozwalało na rozciągnięcie weekendu majowego do dziewięciu dni.

Istnieje możliwość, że prezydent Andrzej Duda poprze wniosek o ustanowienie 2 maja dniem wolnym od pracy i przedstawi tę propozycję Sejmowi. Większość zatrudnionych prawdopodobnie przyjęłaby tę zmianę z zadowoleniem, chociaż mogłoby to niekorzystnie wpłynąć na interesy przedsiębiorstw - twierdzą sceptycy tego pomysłu.

Nie brakuje jednak ekonomistów popierających tę ideę. Marek Zuber w rozmowie z "Faktem" podkreśla, że dzień ustawowo wolny od pracy nie oznacza wolnego dla wszystkich zawodów, ponieważ służby mundurowe i lekarze nadal muszą pełnić swoje obowiązki. Jednak zwraca również uwagę na fakt, że rzadko zdarza się, aby zakłady pracowały bez przerwy przez cały tydzień, a 2 maja większość ludzi i tak nie pracowała.

Ekonomista zaznacza także, że Polacy często nie biorą urlopu wypoczynkowego w tym dniu, a zamiast tego wykorzystują zwolnienia lekarskie. Dlatego jego zdaniem praca 2 maja jest tylko teoretyczna. Podnosi także kwestię, że wolny od pracy powinien być także piątek po święcie Bożego Ciała, które zawsze obchodzone jest w czwartek.

W 2024 roku osoby pracujące mogą cieszyć się łącznie 115 dniami wolnymi. Wliczają się w to wszystkie soboty i niedziele, które sumują się do 102 dni (choć nie wszyscy mają wtedy wolne) oraz dodatkowych 13 dni świątecznych. Wśród najbliższych dni wolnych znajdują się:

• 30 maja (Boże Ciało),
• 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny),
• 1 listopada (Wszystkich Świętych),
• 11 listopada (Święto Niepodległości),
• 25 grudnia (Boże Narodzenie),
• 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia).

Przez resztę roku, czyli 251 dni, pracownicy będą aktywnie pracować. Dodatkowo mają prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w standardowym systemie pracy.

Wpłynięcie petycji nie gwarantuje automatycznej zmiany w kalendarzu dni wolnych od pracy. Proces ten wymaga dalszych działań legislacyjnych i zatwierdzenia przez Sejm i Senat. Ostatnim krokiem byłoby podpisanie ustawy przez Prezydenta RP. Na chwilę obecną nie ma jednak informacji o podjęciu przez niego jakichkolwiek działań dotyczących przygotowania ustawy.

Aktualnie na dzień wolny 2 maja mogą liczyć nauczyciele oraz uczniowie. Tego dnia wielu dyrektorów szkół wykorzystuje dni dyrektorskie, przedłużając uczniom weekend majowy.