Dofinansowanie na zatrudnienie niani 2024. Jakie warunki trzeba spełnić?

Wysokość dofinansowania zależy od wysokości minimalnej kwoty zatrudnienia. Warto wspomnieć, że w 2024 roku płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie. Dzięki temu rodzice mogą zyskać większe dofinansowanie na zatrudnienie niani. Drugim elementem wpływającym na wysokość pomocy państwa jest wysokość pensji niani. Jak zyskać dofinansowanie i jakie warunki trzeba spełnić? 

Dofinansowanie na zatrudnienie niani wynosi 50 proc. kosztu składek społecznych i zdrowotnych od minimalnego wynagrodzenia. Płaca minimalna od początku roku 2024 to 4242 zł, od 1 lipca wzrośnie do 4300 zł. Co to oznacza dla wnioskodawców? 

Osoba zatrudniająca nianię na kwotę minimalnego wynagrodzenia opłaca składki zdrowotne i społeczne od połowy tej kwoty. Resztę dopłaca państwo. Jeśli pensja niani wynosi więcej niż kwota minimalna - koszt składek od nadwyżki również ponosi zatrudniający. Z kolei, jeśli miesięczna pensja niani nie przekracza połowy minimalnej płacy, czyli 2121 zł, wówczas koszt składek społecznych i zdrowotnych ponosi w całości państwo.

Wynagrodzenie netto dla niani opłaca zatrudniający. W przypadku chęci opłacania przez nianię składek chorobowych, zaliczki na nie są potrącane z pensji niani i opłacane przez zatrudniającego.

Kto właściwie może skorzystać z dofinansowania na zatrudnienie niani? Wszyscy rodzice pracujący i zatrudnieni na umowie o pracę, umowie zlecenie lub prowadzący własną firmę bądź działalność rolniczą mogą skorzystać z dofinansowania. Muszą przy tym być rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Ich sytuacja życiowa nie ma znaczenia. Dofinansowaniem mogą być objęci oboje rodziców, rodzice samotnie wychowujący dzieci, czy rodzic będący w związku małżeńskim z osobą niemającą praw rodzicielskich do dziecka. Ponadto każdy opiekun prawny dziecka:

• nie może pobierać zasiłków: macierzyńskiego, ojcowskiego, czy wychowawczego, 
• nie tworzy zawodowej rodziny zastępczej, 
• nie korzysta już z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudnia innej osoby, która była bezrobotna. 

Pewne ograniczenia dotyczą także wieku dziecka. Dofinansowaniem objęci są rodzice dzieci od 20 tygodni do trzech lub czterech lat, jeśli rodzic nie znalazł miejsca w przedszkolu. Dzieci pięcioletnie mają zagwarantowane miejsce w przedszkolu, więc opieka niani jest już niepotrzebna.

Nianią może zostać każda osoba, która ukończyła 18 lat, nie jest prawnym opiekunem dziecka i ma ważne badania sanitarno-epidemiologiczne. Zatem nianią dla dziecka może zostać zarówno babcia, jak i ciocia, a także osoby spoza rodziny.

Osoby chcące skorzystać z dofinansowania na zatrudnienie niani przede wszystkim muszą podpisać z opiekunką tzw. umowę uaktywniającą, czyli umowę o świadczenie usług, która podlega przepisom Kodeksu cywilnego tak samo, jak umowa zlecenie.

Następnie za pomocą odpowiednich formularzy muszą zgłosić nianię do ubezpieczenia, a siebie jako płatnika. Wszystkie dokumenty należy zanieść do odpowiedniego oddziału ZUS osobiście lub wysłać pocztą. Wzory dokumentu znajdziesz na stronie www.gov.pl.

Po pierwszym miesiącu pracy niani należy złożyć do ZUS imienny raport miesięczny i deklarację rozliczeniową. Jeśli warunki umowy i wysokość pensji niani w kolejnych miesiącach się nie zmienią, nie musisz tych dokumentów składać ponownie co miesiąc. Po zakończeniu umowy z nianią należy ją wyrejestrować z ubezpieczenia i siebie jako płatnika.