Wczasy pod gruszą 2023. Będzie więcej pieniędzy? Są nowe przepisy
Oprac.: Karolina Słodkiewicz
Odmrożony zostaje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze względu na pandemię, firmy, które doświadczyły spadku obrotów lub wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, mogły tymczasowo zawiesić jego działanie. Nie musiały więc tworzyć funduszu, wykonywać odpisów podstawowych i wypłacać świadczeń. Od lipca 2023 r. ma się to zmienić. Dzięki temu pracownicy otrzymają więcej pieniędzy na wczasy pod gruszą.
Spis treści:
Wczasy pod gruszą. Komu się należą? Ile trzeba wziąć urlopu?
Wczasy pod gruszą są formą dofinansowania urlopu wypoczynkowego z funduszu socjalnego. Dodatek może dostać osoba zatrudniona na umowę o pracę i członkowie jej rodziny. Warunkiem jest jednak to, że firma, w której pracujemy, ma Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli firma zatrudnia więcej niż 50 osób, to taki fundusz musi mieć.
Zasady otrzymywania dofinansowania w formie świadczenia "wczasy pod gruszą" powinny być określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z niego dowiemy się dokładniej:
- kto może otrzymać dofinansowanie;
- jak wysokie jest dofinansowanie;
- jak często jest wypłacane;
- ile dni nieprzerwanego urlopu trzeba wziąć.
Istotne we "wczasach pod gruszą", jest to, że nie ma znaczenia, jak spędzamy nasz urlop. Można wybrać się na wypoczynek w Polsce lub za granicą. Można jednak pozostać i odpocząć w domu. Nie jest brana pod uwagę również pora, kiedy udamy się na taki wypoczynek - nie muszą to być wakacje.
Świadczenie to jest wypłacane raz w roku pracownikowi, który miał co najmniej 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu.
Więcej pieniędzy na wczasy pod gruszą 2023. Nowe przepisy
Podczas ostatniego posiedzenia Sejm przyjął nowelizację tzw. Ustawy okołobudżetowej na 2023 r. Zakłada ona odmrożenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wcześniej, ze względu na stan zagrożenia epidemicznego, pracodawcy, u którzy odczuli skutki pandemii, mogli czasowo zrezygnować z obowiązków wynikających z ZFŚS. Wiązało się to z rezygnacją z dokonywania odpisu podstawowego i wypłacania wczasów pod gruszą.
Podstawą ZFŚS jest coroczny odpis. Dotychczas bazował on na wynagrodzeniu z 2019 r. i na jednego pracownika wynosił 1662,97 zł.
Od lipca 2023 r. podstawą odliczenia będzie przeciętne wynagrodzenie z 2021 roku. Oznacza to, że ZFŚS otrzyma więcej pieniędzy. Na jednego pracownika odpis będzie wówczas wynosić 1914,34 zł, czyli wzrośnie o prawie 300 zł.
Zobacz więcej: Ile wyniesie 14. emerytura i kiedy przyjdzie? Wyjaśniamy
Oznacza to więc, że w 2023 roku na "wczasy pod gruszą" można otrzymać do 1914,34 zł. Na takie pieniądze mogą właśnie liczyć osoby zatrudnione w normalnych warunkach pracy na pełnym etacie. Kwota ta jest większa w przypadku pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Jaka będzie wysokość dofinansowania do wczasów pod gruszą?
To, ile ostatecznie pieniędzy otrzymamy za "wczasy pod gruszą", jest uzależnione od kilku czynników. Przede wszystkim zwraca się uwagę na ogólną sytuację życiową wnioskodawcy, sytuację rodzinną i materialną.
Z tego powodu przy składaniu wniosku, należy dołączyć dokument zaświadczający o dochodach na osobę. Kwota się będzie różnić także w zależności od tego, czy jesteśmy zatrudnieni na pełny etat, trzy czwarte, pół czy jedną czwartą etatu.
Najczęściej wypłacane są kwoty od 200 do 1000 zł.
Zobacz również:
Bądź na bieżąco i zostań jednym z 200 tys. obserwujących nasz fanpage - polub Interia Wydarzenia na Facebooku i komentuj tam nasze artykuły!
