ZUS może wezwać na kontrolę pracowników, którzy przebywają na zwolnieniu lekarskim dłużej niż wynosi czas przewidywany na rehabilitację lub leczenie danego schorzenia. Lekarz orzecznik kontroluje wtedy, czy dana osoba ma uprawnienia do otrzymywania świadczenia chorobowego. Zatrudniony na L4? Kiedy ZUS sprawdza pracownika? ZUS przeprowadza kontrolę w dwóch sytuacjach. Pierwsza z nich to zweryfikowanie nieprawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego, czyli gdy pracownik jest zdolny do pracy, ale mimo to przebywa na L4. Druga kontrola polega na sprawdzeniu, czy osoba przebywająca na L4 stosuje się do zakazu wykonywania obowiązków zawodowych, co było zaznaczone w treści zwolnienia lekarskiego. ZUS losowo wybiera przypadki pracowników na L4 do skontrolowania. Czasami dostaje informacje z zewnątrz, np. od pracodawcy o naruszeniu przepisów przez osobę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, ale w rzeczywistości jest zdolna do pracy. W rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS we Wrocławiu mówiła, że często sprawdzane są też zwolnienia lekarskie od lekarza wystawiającego dużą liczbę zwolnień. Zatrudniony na chorobowym. Kontrola z ZUS w domu? Lekarz orzecznik ZUS przeprowadza kontrolę pracowników przebywających na L4 w oddziale ZUS-u, albo w innym miejscu wskazanym przez ZUS. Jednak ze względu na stan zdrowia pracownika, taka kontrola lekarza orzecznika może odbyć się w domu pracownika przebywającego na zwolnieniu. Na taką kontrolę warto przygotować całą dokumentację medyczną. Kiedy dokumentacja będzie niepełna, możemy zostać poproszeni o jej uzupełnienie. Lekarz orzecznik na podstawie badania stanu zdrowia pracownika i dokumentów medycznych ustali datę powstania niezdolności do pracy, trwałość przewidywanego okresu niezdolności do wykonywania obowiązków służbowych. Medyk sprawdzi także czy istnieje związek przyczyny niezdolności do pracy z określonymi okolicznościami. ZUS sprawdzi też, czy istnieje konieczność przekwalifikowania zawodowego oraz, czy pracownik na L$ jest zdolny do samodzielnej egzystencji. Oświadczenie po kontroli ZUS. Czy zatrudnionemu grozi kara? Następnie otrzymamy oświadczenie, w którym lekarz orzecznik ZUS-u zadecyduje, czy była zasadność wystawienia zwolnienia lekarskiego, czy nie. Kiedy zwolnienie lekarskie zostało wystawione bezpodstawnie albo pracownik przebywający na nim nie stosuje się do zakazu pracy w czasie jego trwania, ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego albo wnioskować o zwrot wypłaconej już kwoty świadczenia. To sytuacja, w której pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym. Warto wiedzieć, że można odwołać się od decyzji lekarza orzecznika w terminie 14 dni od otrzymania decyzji. Odwołanie należy złożyć w oddziale ZUS osobiście albo drogą pocztową. Do sporządzenia odwołania służy formularz OL-4. Klaudia Katarzyńska Czytaj więcej: Katarzyna Sójka nową minister zdrowia. Zaprzysiężenie w Pałacu Prezydenckim Politycy PiS byli na Niedzielskiego wściekli. Kulisy dymisji Ścisła kontrola. Lekarz sprawdzi, jak często pacjent przyjmował te leki