Cztery dni pracy i trzy dni weekendu? To możliwe. Przełomowe wyniki eksperymentu
61 firm i 2900 pracowników testowało w Wielkiej Brytanii czterodniowy tydzień pracy. Za tę samą płacę. Efekt? Nie tylko poprawiło się zdrowie i samopoczucie pracowników, ale też wzrosły przychody firm. 92 proc. z nich zamierza pozostać przy tym rozwiązaniu.
O przełomowych wynikach eksperymentu poinformował Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wynikami podzielił się na Twitterze.
Wyniki eksperymentu wskazują, że krótszy, bo czterodniowy tydzień pracy, przyczynił się do pozytywnych rezultatów. 43 proc. pracowników zaobserwowało poprawę stanu zdrowia psychicznego, a 37 proc. poprawę zdrowia fizycznego. Pracownicy uczestniczący w teście zadeklarowali również zmniejszenie wypalenia zawodowego - było to 71 proc.
Natomiast jeśli chodzi o firmy, to ponad 35 proc. zaobserwowało średni wzrost przychodów. Znacząca liczba, bo aż 92 proc. firm, opowiada się za pozostaniem przy czterodniowym tygodniu pracy.