Można zaoszczędzić nawet 1600 zł. W listopadzie weszły nowe przepisy

Oprac.: Jacek Waśkiel

emptyLike
Lubię to
Lubię to
like
0
Super
relevant
0
Hahaha
haha
0
Szok
shock
0
Smutny
sad
0
Zły
angry
0
Lubię to
like
Super
relevant
962
Udostępnij

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy w Polsce zyskali możliwość skorzystania z tzw. wakacji składkowych oferowanych przez ZUS. Ta nowa ulga pozwala na jednorazowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc w roku. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z tej preferencji i jak złożyć odpowiedni wniosek.

Wakacje składkowe od ZUS. Kto może skorzystać ze zwolnienia?
Wakacje składkowe od ZUS. Kto może skorzystać ze zwolnienia?ARKADIUSZ ZIOLEKEast News

Wakacje składkowe od ZUS. Dla kogo?

Nowe przepisy wprowadzone Ustawą z 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw umożliwiają przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Wakacje składkowe obejmują składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Jednocześnie ulga nie dotyczy składek na ubezpieczenie zdrowotne, które nadal muszą być opłacane. W 2024 roku podstawowe składki objęte wakacjami wynoszą 1600,32 zł, a w 2025 roku wzrosną do 1773,96 zł. Dzięki nowemu prawu przedsiębiorca nie musi tej kwoty przekazywać do ZUS, ponieważ składki zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Nie dla każdego kwota będzie jednak naliczana w takim wymiarze.

Wakacje składkowe nie wpływają negatywnie na prawo do korzystania ze świadczeń społecznych i nie obniżają ich wymiaru. Z tej preferencji mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Zwolnienie dotyczy wyłącznie samego przedsiębiorcy; jeśli zatrudnia on pracowników, nadal ma obowiązek opłacania za nich składek. Jednym z warunków jest liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia w firmie, która nie może przekroczyć dziesięciu, wliczając w to samego przedsiębiorcę.

Wakacje składkowe 2024. Zasady

Co więcej, zwolnienie nie przysługuje przedsiębiorcom, którzy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywali działalność na rzecz byłego pracodawcy w zakresie tych samych czynności, które świadczyli jako pracownicy.

Kolejnym istotnym kryterium jest limit przychodów: w jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku roczny przychód z działalności gospodarczej nie może przekroczyć równowartości 2 milionów euro. Należy również pamiętać, że zwolnienie z opłacania składek stanowi formę pomocy de minimis (niepodlegającej zgłoszeniu do Komisji Europejskiej), co oznacza, że nie mogą skorzystać z niego przedsiębiorcy, którzy otrzymali od państwa już 300 tysięcy euro w ciągu trzech ostatnich lat.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby skorzystać z wakacji składkowych przedsiębiorca musi złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek za wybrany miesiąc. Wniosek ten należy złożyć wyłącznie drogą elektroniczną poprzez platformę e-ZUS/PUE ZUS, korzystając z profilu płatnika składek. Istotne jest, aby wniosek został złożony w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który ma nastąpić zwolnienie. Na przykład, jeśli przedsiębiorca chce skorzystać ze zwolnienia za grudzień 2024, wniosek musi być złożony w listopadzie.

Przy wypełnianiu wniosku konieczne jest podanie wszystkich wymaganych informacji oraz złożenie odpowiednich oświadczeń potwierdzających spełnienie warunków do uzyskania ulgi. Wniosek zawiera między innymi oświadczenie o nieprzekroczeniu limitu pomocy de minimis oraz informacje o liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczeń. Jeśli przedsiębiorca korzysta z pomocy pełnomocnika, musi on posiadać stosowne umocowanie i zostać zgłoszony w ZUS na formularzu ZUS PEL. Warto zadbać o poprawność i kompletność wniosku, aby uniknąć konieczności jego uzupełniania.

Po złożeniu wniosku ZUS ma obowiązek rozpatrzyć go w ciągu miesiąca, choć w wyjątkowych przypadkach termin ten może zostać wydłużony do dwóch miesięcy. Wszystkie informacje o przebiegu sprawy oraz decyzje zostaną przekazane elektronicznie na profil płatnika w e-ZUS/PUE ZUS. Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, przedsiębiorca otrzyma informację o przyznaniu zwolnienia. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration -:-
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time -:-
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
      reklama
      dzięki reklamie oglądasz za darmo
      Wojewódka: Z PKP Cargo nie zwolniliśmy żadnej kobiety w ciąży
      Wojewódka: Z PKP Cargo nie zwolniliśmy żadnej kobiety w ciążyRMF FMRMF
      zdjęcie
      emptyLike
      Lubię to
      Lubię to
      like
      595
      Super
      relevant
      172
      Hahaha
      haha
      84
      Szok
      shock
      38
      Smutny
      sad
      25
      Zły
      angry
      48
      Lubię to
      like
      Super
      relevant
      962
      Udostępnij
      Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?
      Przejdź na