Pogoda
Warszawa

Zmień miejscowość

Zlokalizuj mnie

Popularne miejscowości

  • Białystok, Lubelskie
  • Bielsko-Biała, Śląskie
  • Bydgoszcz, Kujawsko-Pomorskie
  • Gdańsk, Pomorskie
  • Gorzów Wlk., Lubuskie
  • Katowice, Śląskie
  • Kielce, Świętokrzyskie
  • Kraków, Małopolskie
  • Lublin, Lubelskie
  • Łódź, Łódzkie
  • Olsztyn, Warmińsko-Mazurskie
  • Opole, Opolskie
  • Poznań, Wielkopolskie
  • Rzeszów, Podkarpackie
  • Szczecin, Zachodnio-Pomorskie
  • Toruń, Kujawsko-Pomorskie
  • Warszawa, Mazowieckie
  • Wrocław, Dolnośląskie
  • Zakopane, Małopolskie
  • Zielona Góra, Lubuskie

Można zaoszczędzić nawet 1600 zł. W listopadzie weszły nowe przepisy

Oprac.: Jacek Waśkiel

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy w Polsce zyskali możliwość skorzystania z tzw. wakacji składkowych oferowanych przez ZUS. Ta nowa ulga pozwala na jednorazowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc w roku. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z tej preferencji i jak złożyć odpowiedni wniosek.

Wakacje składkowe od ZUS. Kto może skorzystać ze zwolnienia?
Wakacje składkowe od ZUS. Kto może skorzystać ze zwolnienia?/ARKADIUSZ ZIOLEK/East News

Wakacje składkowe od ZUS. Dla kogo?

Nowe przepisy wprowadzone Ustawą z 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw umożliwiają przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Wakacje składkowe obejmują składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. 

Jednocześnie ulga nie dotyczy składek na ubezpieczenie zdrowotne, które nadal muszą być opłacane. W 2024 roku podstawowe składki objęte wakacjami wynoszą 1600,32 zł, a w 2025 roku wzrosną do 1773,96 zł. Dzięki nowemu prawu przedsiębiorca nie musi tej kwoty przekazywać do ZUS, ponieważ składki zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Nie dla każdego kwota będzie jednak naliczana w takim wymiarze. 

Wakacje składkowe nie wpływają negatywnie na prawo do korzystania ze świadczeń społecznych i nie obniżają ich wymiaru. Z tej preferencji mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Zwolnienie dotyczy wyłącznie samego przedsiębiorcy; jeśli zatrudnia on pracowników, nadal ma obowiązek opłacania za nich składek. Jednym z warunków jest liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia w firmie, która nie może przekroczyć dziesięciu, wliczając w to samego przedsiębiorcę. 

Wakacje składkowe 2024. Zasady

Co więcej, zwolnienie nie przysługuje przedsiębiorcom, którzy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywali działalność na rzecz byłego pracodawcy w zakresie tych samych czynności, które świadczyli jako pracownicy.

Kolejnym istotnym kryterium jest limit przychodów: w jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku roczny przychód z działalności gospodarczej nie może przekroczyć równowartości 2 milionów euro. Należy również pamiętać, że zwolnienie z opłacania składek stanowi formę pomocy de minimis (niepodlegającej zgłoszeniu do Komisji Europejskiej), co oznacza, że nie mogą skorzystać z niego przedsiębiorcy, którzy otrzymali od państwa już 300 tysięcy euro w ciągu trzech ostatnich lat.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby skorzystać z wakacji składkowych przedsiębiorca musi złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek za wybrany miesiąc. Wniosek ten należy złożyć wyłącznie drogą elektroniczną poprzez platformę e-ZUS/PUE ZUS, korzystając z profilu płatnika składek. Istotne jest, aby wniosek został złożony w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który ma nastąpić zwolnienie. Na przykład, jeśli przedsiębiorca chce skorzystać ze zwolnienia za grudzień 2024, wniosek musi być złożony w listopadzie.

Przy wypełnianiu wniosku konieczne jest podanie wszystkich wymaganych informacji oraz złożenie odpowiednich oświadczeń potwierdzających spełnienie warunków do uzyskania ulgi. Wniosek zawiera między innymi oświadczenie o nieprzekroczeniu limitu pomocy de minimis oraz informacje o liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczeń. Jeśli przedsiębiorca korzysta z pomocy pełnomocnika, musi on posiadać stosowne umocowanie i zostać zgłoszony w ZUS na formularzu ZUS PEL. Warto zadbać o poprawność i kompletność wniosku, aby uniknąć konieczności jego uzupełniania.

Po złożeniu wniosku ZUS ma obowiązek rozpatrzyć go w ciągu miesiąca, choć w wyjątkowych przypadkach termin ten może zostać wydłużony do dwóch miesięcy. Wszystkie informacje o przebiegu sprawy oraz decyzje zostaną przekazane elektronicznie na profil płatnika w e-ZUS/PUE ZUS. Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, przedsiębiorca otrzyma informację o przyznaniu zwolnienia. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

Wojewódka: Z PKP Cargo nie zwolniliśmy żadnej kobiety w ciąży/RMF FM/RMF
INTERIA.PL

Zobacz także