Badania na ten temat przeprowadziło Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Co ciekawe, główną motywacją wyjazdu za granicę nie jest widmo braku pracy, a niezadowalająca oferta polskich pracodawców, którzy proponują im tzw. umowy śmieciowe i zdecydowanie gorsze warunki płacowe."Przedstawiciele pokolenia Y to osoby otwarte na nowe wyzwania, mobilne, dobrze odnajdujące się w międzynarodowym środowisku. Pewni swojej wartości nie mają oporów, by bydować swoją karierę za granicą" - mówi "Rzeczpospolitej" Piotr Palikowski, prezes wspomnianego stowarzyszenia.Jak podaje GUS, za granicą mieszkają już ponad dwa miliony Polaków.