Te wakacje wejdą w życie dopiero na jesieni. Jedna grupa zaoszczędzi

Ustawa o wakacjach składkowych 2024 dotyczy mikroprzedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Polega ona na miesięcznym zawieszeniu składek na ubezpieczenie społeczne. Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy:

• w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych); 
• w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro. 

W tych obostrzeniach chodzi o to, aby z ulgi skorzystali mikroprzedsiębiorcy, a nie wielkie koncerny. Nie ma przy tym znaczenia sposób rozliczania podatków. Korzystanie z programu nie wiąże się z koniecznością zawieszenia firmy, przedsiębiorca będzie mógł nadal prowadzić działalność i wystawiać faktury. Natomiast w trosce o to, by pracownicy nie byli wypychani na przymusową działalność gospodarczą, z ulgi nie będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy wykonują pracę na rzecz swojego byłego pracodawcy.

Podpisana przez prezydenta ustawa o wakacjach składkowych, zwanych też wakacjami od ZUS, dotyczy konkretnych składek społecznych. Przedsiębiorca będzie mógł na miesiąc zrezygnować z odprowadzania opłat na:  

• własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe; 
• ubezpieczenie chorobowe, jeśli wcześniej zostało zdeklarowane jego opłacenie; 
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. 

Wakacje składkowe nie dotyczą ubezpieczenia zdrowotnego i podatków. W czasie ich trwania, korzystający z nich przedsiębiorca będzie mógł korzystać z dobrodziejstw ubezpieczeń społecznych. W tym okresie koszt jego składek pokryje państwo. Warto zaznaczyć, że program ten odnosi się do samych przedsiębiorców, a nie ich pracowników. Za nich właściciel firmy będzie musiał odprowadzać wszystkie składki.

Ustawa o wakacjach składkowych wchodzi w życie 1 listopada 2024, a więc jeszcze w tym roku. Korzystanie z programu jest dobrowolne, a jego beneficjent sam wybiera miesiąc, w którym nie chce płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Warunkiem jest złożenie wniosku elektronicznego w tej sprawie przez platformę PUE ZUS. Należy to zrobić w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia ze składek. Oznacza to, że po raz pierwszy przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tego programu jeszcze w tym roku w grudniu. Trzeba tylko złożyć odpowiedni wniosek w listopadzie, od razu, jak tylko ruszy program. Szacunki rządowe wskazują, że z wakacji składkowych skorzysta nawet 1,7 mln osób.

Źródło: Gov.pl