Czym jest Pracowniczy Plan Kapitałowy? PPK jest programem, stworzonym dla Polaków, którzy pracują i znajdują się w przedziale wiekowym pomiędzy 18. a 55. rokiem życia. Ma on zabezpieczać tych, którzy obawiają się niskich emerytur i chcą odłożyć dodatkowe pieniądze. Pracownik dołączający do PPK posiada własne konto i może regularnie sprawdzać, ile kapitału już zebrał. Dodatkowo co miesiąc pojawiają się na koncie dodatkowe środki, które pochodzą z takich źródeł jak: wpłata pracownika - wynosi ona 2 proc. wynagrodzenia, lecz może zostać zwiększona na życzenie pracownika, wpłata pracodawcy - min. 1,5 proc. wynagrodzenia, natomiast maks. 4 proc. tej kwotydopłaty od państwa - są one jednak rzadsze. Pierwszą z nich jest dopłata powitalna w wysokości 250 zł. Oprócz tego posiadacz konta PPK może liczyć na dopłaty w wysokości 240 zł rocznie. Są one przeznaczone dla pracowników, których wpłaty własne na PPK w ciągu całego roku wyniosą nie mniej niż 3,5% sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia. Termin autozapisu PPK Wiele osób zastanawia się, kiedy ma nastąpić zapowiadany autozapis do PPK. W 2023 roku odbędzie się on po raz pierwszy, a następne będą odbywać się co cztery lata. Okazuje się, że do końca lutego 2023 r. należy poinformować wszystkich pracowników, którzy zrezygnowali z PPK, że od 1 kwietnia ponownie staną się uczestnikami Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeśli chce się tego uniknąć, należy złożyć stosowne oświadczenie. W przypadku, gdy taki dokument nie zostanie dostarczony, z początkiem kwietnia rozpocznie się naliczanie wpłat. Jak będzie wyglądał autozapis do PPK w 2023. Kogo obejmie? Deklaracje złożone do końca 2022 r. będą obowiązywać do końca marca 2023 r. Automatycznym zapisem do programu będą objęci pracownicy, którzy już na samym początku działania programu złożyli deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK. Obejmuje on również osoby, które zostały zapisane do programu, ale po jakimś czasie złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat. Automatyczny zapis do PPK. Kogo nie obejmuje zapis? Automatyczny zapis do PPK nie będzie obejmował osób, które ukończyły 50. rok życia ale nie ukończyły 70 lat i nie przystąpiły wcześniej do programu lub wypisały się z niego z własnej woli. Natomiast jeśli osoby, które mają więcej niż 50 lat, chcą przystąpić do programu PPK, będą musiały złożyć odpowiedni wniosek. Co muszą zrobić osoby, które nie chcą, by pracodawca automatycznie je zapisał? Zapis do PPK jest obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego pracowników na okres powyżej 90 dni. Następuje on automatycznie i pracownik nie musi wypełniać żadnych dodatkowych wniosków ani wyrażać zgody na dołączenie do programu. Zazwyczaj zapis odbywa się 10 dni po upływie 3 miesięcy od zatrudnienia, chyba że pracownik poinformuje pracodawcę, że nie jest zainteresowany takim rozwiązaniem. Natomiast osoby, które nie chcą odkładać pieniędzy w programie, mogą zrezygnować z udziału, wypełniając i przekazując swojemu pracodawcy deklarację. Jej wzór został stworzony przez Ministerstwo Finansów. Złożona w ten sposób rezygnacja ważna jest przez cztery lata. Jeśli upłynie ten czas lub, gdy nie chcemy, aby objął nas autozapis w 2023 roku, to musimy ponownie złożyć rezygnację z programu. Czynność tą musimy powtarzać co 4 lata. Oczywiście, możliwy jest także powrót do programu i odkładania pieniędzy z PPK, aby to zrobić, wystarczy w dowolnym momencie złożyć u pracodawcy odpowiedni wniosek. Czytaj również: PPK. Po zadyszce aktywa znów rosną Jak sprawdzić stan konta w PPK i czy można wypłacić pieniądze? Polacy z funduszy inwestycyjnych wycofali kolejne miliardy złotych Zobacz także: