Trybunał Konstytucyjny badał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Uznał, że nie doszło do złamania konstytucji w przypadku całego systemu obsługiwania dofinansowania, nie miał także zarzutów wobec zapisów na temat zakładowych funduszy rehabilitacyjnych. Wyrok Trybunału daje pracodawcom prawo dochodzenia pieniędzy za zatrudnianie niepełnosprawnych w wieku emerytalnym. Mowa o czasie obowiązywania zakwestionowanych przepisów, czyli trzech pierwszych miesiącach marca 2004 roku.