<div><div><ul><li>Obowiązkowa składka na publiczne <b>ubezpieczenie zdrowotne</b> finansuje dostęp do opieki medycznej w NFZ.</li><li><b>Wysokość składki zdrowotnej</b> jest zależna od dochodu. Dla osób pracujących składka zdrowotna jest odprowadzana procentowo od wynagrodzenia, dla przedsiębiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą ustalana według stawek ustawowych.</li><li>Składka zdrowotna zapewnia <b>dostęp do świadczeń medycznych</b>, umożliwia leczenie, refundację leków i korzystanie ze szpitali publicznych.</li></ul></div><div><h2>Składka zdrowotna - kto musi ją płacić? </h2><div><b>Składkę zdrowotną </b>opłacają wszystkie <b>osoby objęte obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym</b>. Należą do nich przede wszystkim <b>pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę</b> lub <b>umowę zlecenie</b>, <b>przedsiębiorcy </b>prowadzący działalność gospodarczą, <b>rolnicy</b>, a także <b>emeryci i renciści</b>.</div></div><div><br /></div><div>Obowiązek ten dotyczy również osób, które korzystają z <b>dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego</b>, np. <b>studentów</b> lub osób bez zatrudnienia, które zgłoszą się do ubezpieczenia indywidualnie.</div><div><br /></div><div>W praktyce oznacza to, że niemal każdy, kto chce mieć dostęp do <b>bezpłatnych świadczeń medycznych w ramach NFZ</b>, musi regularnie opłacać składkę zdrowotną.</div><div><h2>Składka zdrowotna - ile wynosi?</h2></div><div>Dla pracowników na umowie o pracę <b>składka zdrowotna wynosi 9 proc. wynagrodzenia brutto</b> i jest potrącana z pensji. Przedsiębiorcy na skali podatkowej również płacą 9 proc. dochodu, a ci na podatku liniowym - 4,9 proc.</div><div><br /></div><div>W obu przypadkach <b>obowiązuje minimalna składka</b>, która w 2025 r. wynosi <b>314,96 zł miesięcznie</b>. Osoby na ryczałcie opłacają składkę według rocznych przychodów:</div><div><ul><li><b>461,66 zł</b> miesięcznie (do 60 tys. zł),</li><li><b>769,43 zł</b> (do 300 tys. zł),</li><li><b>1 384,97 zł</b> (powyżej 300 tys. zł).</li></ul></div></div><div><div><h2>Składka zdrowotna - czy można jej nie płacić?</h2></div><div>W określonych przypadkach niektóre <b>osoby mogą być zwolnione z obowiązku opłacania składki zdrowotnej</b>. Dotyczy to m.in. <b>uczniów i studentów do 26. roku życia</b>, którzy pracują na umowę zlecenie, zarejestrowanych bezrobotnych oraz osób przebywających na urlopie wychowawczym - o ile nie prowadzą działalności gospodarczej.</div><div><br /></div><div><b>Zwolnienie może również przysługiwać emerytom i rencistom</b> prowadzącym działalność, jeśli ich świadczenie nie przekracza minimalnego wynagrodzenia i spełniają określone kryteria dochodowe.</div><div><br /></div><div>Z ulgi mogą korzystać także osoby z <b>orzeczonym stopniem niepełnosprawności</b> oraz <b>kobiety pobierające zasiłek macierzyński</b> w wysokości nie wyższej niż świadczenie rodzicielskie.</div><div><h2>Składka zdrowotna - zmiany od 2026 r.</h2></div><div>4 kwietnia 2025 r. Sejm przyjął projekt ustawy, który zakłada <b>zmianę zasad naliczania składki zdrowotnej</b>. Zmiany te mają wejść w życie od początku 2026 r.</div><div><br /></div><div><b>Nowy system składki zdrowotnej</b> będzie składał się z dwóch części: <b>ryczałtowej oraz zmiennej</b>, uzależnionej od dochodu lub przychodu. Dla osób na skali podatkowej i podatku liniowym podstawowa składka wyniesie 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia.</div><div><br /></div><div><b>W przypadku przekroczenia 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia</b>, pojawi się dodatkowa składka w wysokości <b>4,9 proc. od nadwyżki</b>.</div><div><br /></div><div>Przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem zapłacą składkę <b>9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia</b>, a przy przychodach przekraczających 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia - dodatkowo <b>3,5 proc. od nadwyżki</b>.</div><div><br /></div><div>Nowe przepisy mają uprościć system i obniżyć składki dla większości przedsiębiorców, a koszt dla budżetu państwa oszacowano na około <b>4,6 miliarda złotych rocznie.</b></div></div>