Ostatnio centralne oraz lokalne urzędy rozpoczęły typowanie niewykwalifikowanych i nieefektywnych pracowników, którzy w celu poprawy są kierowani do prac, ja np. sprzątanie śmieci - gdy nie wykazują poprawy, są zwalniani. Dodatkowo przechodzą oni też różne szkolenia oraz mogą liczyć na pomoc psychoterapeutów. Z grupy trzech tys. urzędników "szczęśliwa" 60 została wybrana na podstawie ich wyników pracy, stanu zadłużenia, zdrowia oraz kartoteki wykroczeń drogowych zwłaszcza jazdy po pijanemu. - W pierwszej kolejności bierzemy pod uwagę poprawę pracowników. Ci którzy po trzymiesięcznym szkoleniu nie będą wykazywać poprawy zostaną zwolnieni - powiedział wiceszef ministerstwa Choi Yang-Sik . Program mający na celu zdyscyplinowanie pracowników został zapoczątkowany przez burmistrza Seulu Oh Se-Hoon, który przewidział też nagrody dla wyróżniających się pracowników. Program ma też za zadanie zmienić wizerunek urzędniczej pracy, która w oczach Koreańczyków postrzegana jest jako spokojna, lukratywna i bezpieczna posada, do której nie potrzebna są szczególnych kwalifikacji.