Konkurs został zorganizowany po raz drugi przez stowarzyszenie pod nazwą Świętokrzyski Zespół Regionalny Koalicji na rzecz Zdrowia Psychicznego oraz przez Kielecki Dom pod Fontanną. Uhonorowano w nim firmy i instytucje, które stworzyły miejsca zatrudnienia przejściowego dla osób z zaburzeniami zdrowia psychicznego. Z "pracy przejściowej" korzystają członkowie Kieleckiego Domu pod Fontanną - osoby po kryzysach zdrowia psychicznego. Obecną edycją konkursu objęto tych pracodawców, którzy współpracują z KDpF po zakończeniu wcześniej realizowanego projektu unijnego, czyli od kwietnia 2008 roku. Organizacja konkursu w tym roku była możliwa dzięki finansowaniu z programu Partner 3 Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowością tegorocznego konkursu było przyznanie tytułów "Pracownika z Klasą" osobom korzystającym z możliwości "pracy przejściowej". Otrzymały je: Anna pracująca w charakterze asystentki animatora kultury w "Jazz-Clubie", Justyna pracująca w nagrodzonej kwiaciarni i Emilia zatrudniona jako instruktor kultury i oświaty w DPS. Jak powiedziała dziennikarzom pani Emilia, praca rozwija człowieka, daje mu możliwość nauki i kontakt z ludźmi. Dla niej praca w DPS to "strzał w dziesiątkę", gdyż lubi spotkania z ludźmi. - Fajnie się pracuje z wami i dlatego jesteście u nas - powiedział Artur Anyż z "Jazz-Clubu". Wyróżnieni otrzymali dyplomy i statuetki autorstwa rzeźbiarza Arkadiusza Latosa. Zatrudnienie Przejściowe to forma zatrudnienia, dzięki której osoby z problemami zdrowia psychicznego mają szansę podjęcia pracy lub też powrotu na rynek pracy pod długim okresie choroby. Według organizatorów konkursu utworzenie miejsc zatrudnienia przejściowego w instytucjach samorządowych oraz firmach prywatnych w Kielcach przyczynia się do zmiany istniejącego w świadomości społecznej stereotypu, według którego zaburzenia zdrowia psychicznego uniemożliwiają samodzielne życie i pracę zawodową. W praktyce zatrudnienie przejściowe oznacza zatrudnienie członka Kieleckiego Domu pod Fontanną na okres od trzech do dziewięciu miesięcy, w niepełnym wymiarze czasu pracy (ok. 15-20 godzin tygodniowo). Przed przystąpieniem do pracy osoba zatrudniana uczy się wykonywania swoich obowiązków, odbywając wraz z pracownikiem KDpF trening u pracodawcy. Od momentu powstania Kieleckiego Domu pod Fontanną członkowie ośrodka mieli szansę sprawdzić swoje umiejętności zawodowe w "pracy przejściowej" w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach, Urzędzie Miasta Kielce, Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, Biurze Turystycznym ABEX w Kielcach, Świętokrzyskim Biurze Brokerskim oraz u nagradzanych właśnie pracodawców. W sumie w programie uczestniczyło niemal 30 osób z problemami zdrowia psychicznego. Domy pod Fontanną są placówkami adresowanymi do osób po kryzysach zdrowia psychicznego. Kielecki DpF powstał w 2005 roku. Stworzyli go członkowie Świętokrzyskiego Zespołu Regionalnego Koalicji na rzecz Zdrowia Psychicznego oraz osoby zdiagnozowane psychiatrycznie. Jego celem jest aktywizacja zawodowa i społeczna osób chorych.