Telefon interwencyjny, działający pod katowickim numerem 32 736 19 47, został uruchomiony w 2011 r. po serii wypadków w zakładach górniczych. W zamyśle jest on doraźnym sposobem rozwiązywania problemów, których tolerowanie może grozić katastrofą górniczą lub dużymi stratami materialnymi. Uzupełnieniem telefonu jest możliwość informowania o nieprawidłowościach pocztą: elektroniczną lub tradycyjną. Z podanych w czwartek statystyk wynika, że górniczy telefon i e-mail cieszą się w tym roku znacznie mniejszym zainteresowaniem górników niż rok wcześniej. Do połowy roku wpłynęło w sumie 21 zgłoszeń o 40 nieprawidłowościach, wobec 99 w tym samym czasie rok wcześniej. Przeprowadzone kontrole potwierdziły 47,6 proc. zgłoszeń - rok wcześniej potwierdziło się niewiele ponad 40 proc. zgłaszanych nieprawidłowości. - Ta statystyka oznacza, że interwencje kierowane do WUG są na ogół uzasadnione i w konsekwencji przyczyniły się do usunięcia wielu nieprawidłowości zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu osób zatrudnionych w zakładach górniczych - skomentowała w czwartek rzeczniczka WUG Jolanta Talarczyk. W zgłoszeniach najczęściej wskazywano na naruszenia kodeksu pracy, złe warunki pracy, niewłaściwe traktowanie pracowników przez osoby dozoru oraz nieprawidłową rejestrację czasu pracy - np. tolerowanie fikcyjnych dniówek. Część zgłoszeń dotyczyła picia alkoholu w pracy i wykonywania czynności służbowych po pijanemu. Nie było zgłoszeń dotyczących przemycania do kopalń narkotyków, co zgłaszano przed rokiem. Po każdej doraźnej kontroli, podejmowanej na podstawie zgłoszenia interwencyjnego, wydawane są tzw. zalecenia prewencyjne, a bywa, że i kary dla osób odpowiedzialnych za niebezpieczne sytuacje. Podobnie jak w ubiegłym roku niemal wszystkie zgłoszenia dotyczyły górnictwa węgla kamiennego. Przekazywane były przeważnie telefonicznie. Pocztą elektroniczną nie wpłynęło w tym roku żadne zgłoszenie, przed rokiem - dziewięć. Zgłoszone przez górników nieprawidłowości związane z zagrożeniem życia lub zdrowia dotyczyły tolerowania pracy w niebezpiecznych warunkach (11 wskazań, z tego 5 potwierdzonych), wymuszania pracy w takich warunkach (8 wskazań, w tym 3 potwierdzone), wymuszania niebezpiecznych metod pracy (5 wskazań, w tym 2 potwierdzone) oraz tolerowania przez osoby dozoru ruchu niewłaściwych metod pracy i naruszania przepisów (5 wskazań, w tym 2 potwierdzone).