Zmiany te miałyby ułatwić decyzję o posiadaniu dzieci i ułatwić godzenie ról zawodowych i rodzicielskich. Do 270 dni wydłużony będzie okres wypłaty zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży. Zlikwidowany ma zostać zakaz wykonywania pracy (pod groźbą utraty świadczenia - 400 zł miesięcznie) dla osób na urlopach wychowawczych. Prowadzący działalność nie będą musieli czekać aż 180, ale tylko 30 dni na prawo do zasiłku chorobowego. Rozważona też zostanie możliwość objęcia ich prawem do urlopu wychowawczego. Dodatek po urodzeniu dziecka (1 tys. zł) wypłacany gorzej sytuowanym rodzinom może zastąpić świadczenie dla kobiet w ciąży (100 zł miesięcznie). Więcej na ten temat w najnowszym wydaniu "Gazety Prawnej".