Firma zapewnia, że nie ma innego wyjścia. Nie chce jednak zostawić swych byłych pracowników "na lodzie". Dlatego właśnie stworzony został program, który rzeczywiście wygląda bardzo profesjonalnie. Firma będzie pomagać swoim byłym pracownikom w znalezieniu zatrudnienia, części zwolnionych oferuje możliwość zatrudnienia w swej drugiej fabryce w Płońsku, będzie pomagać w założeniu własnej działalności gospodarczej, a także ułatwi korzystanie ze świadczeń emerytalnych i przedemerytalnych. Wszyscy pracownicy zostaną do tego objęci 12-miesięcznym programem osłonowym, potem dostaną odprawy w wysokości 9 pensji. Z pracownikami zakładu w Jarosławiu rozmawiał reporter RMF Piotr Stabryła: