Od początku funkcjonowania programu podpisane zostały umowy na kwotę 151,5 mln złotych. Członkowie komitetu przyjęli sprawozdanie za pierwsze półrocze tego roku - rozpisano w nim 14 konkursów na kwotę 60,5 mln złotych - jest to 75 proc. całej alokacji przewidzianej na ten rok. Województwo opolskie realizuje w ramach Kapitału Ludzkiego: priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich; priorytet VII - Promocja integracji społecznej; priorytet VIII - Regionalne kadry gospodarki; priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Przedstawiciel Komisji Europejskiej, Jarosław Hawrysz, pytał, czy występują opóźnienia w płatnościach wypłacanych beneficjentom. Jak wyjaśniał dyrektor WUP, Jacek Suski, są lekkie opóźnienia w przekazywaniu dotacji rozwojowej przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, ale samorząd województwa uzupełnia te braki wypłatami ze swego budżetu. Wicemarszałek Józef Kotyś dodawał, że na razie jest to możliwe, bo inwestycje prowadzone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dopiero wystartowały, z chwilą gdy nabiorą tempa i będą wymagały większego zaangażowania finansowego budżetu województwa może być nie stać na uzupełnianie luk w programie Kapitał Ludzki. Ożywioną dyskusję wywołała też kwestia organizacji pozarządowych i ich starań o dofinansowanie unijne. Zdaniem osób oceniających wnioski zawierają one wiele uchybień formalnych. Przedstawiciele Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej informowali, że przygotowali szkolenie z technik pisania wniosków unijnych, ale nie było chętnych. Zdaniem wojewody opolskiego, Ryszarda Wilczyńskiego, trzeba wykorzystać inne sposoby dotarcia do organizacji - wyjazdy w teren, szkolenia internetowe na odległość. Wojewoda apelował też o to, by na bieżąco monitorować jakie efekty przynosi program "Kapitał ludzki", jaki jest jego wpływ na rynek pracy. Zdaniem Jarosława Hawrysza trzeba lepiej wykorzystać instrumenty jakimi dysponuje województwo - m. in. analizy i badania Obserwatorium Rynku Pracy. Z tych analiz powinny płynąć wnioski, jakie zawody specjalistyczne będą na rynku pracy rozchwytywane i jak należy je wspierać? Zespół prasowy UMWO