Jego obecność wpływa pozytywnie zarówno na niego samego, jak i na partnerkę - matkę noworodka. Sprzyja to zacieśnieniu więzi między małżonkami, mężczyźnie pozwala też lepiej zrozumieć cierpienie kobiety w momencie wydawania nowego życia na świat. Dzięki temu mężczyzna właściwie od początku zostaje włączony w proces rozwoju swojego dziecka; ma szansę od pierwszych chwil poczuć się w pełni ojcem tej małej kruszyny, która dopiero zaczyna swoją wędrówkę przez życie. Bliski kontakt mężczyzny z jego dzieckiem niemal od pierwszych chwil życia potomka, pozwala mu szybko poczuć się w pełni ojcem. Owocuje to głęboką więzią psychiczną z nowonarodzonym dzieckiem i pełnym udziałem mężczyzny w procesie rozwoju własnego potomka. Łatwiej mu w pełni zrozumieć prawdę, że dziecko to nie mały człowiek, ale inny człowiek i w pełni odpowiedzialnie brać udział w jego wychowaniu. A przecież od tego, jak zostaną wychowane kolejne pokolenia, zależy przyszłość nas wszystkich; sposób wychowania dziecka nie tylko bezpośrednio wpływa na jego osobowość, ale także pośrednio na kształt społeczeństwa jako całości. Jednocześnie dziecko od pierwszych chwil życia niejako "uczy się" bycia ze swoim tatą. O ile więź matki (lub jej substytut) z dzieckiem buduje się w sposób niemal automatyczny i natychmiastowy przez kontakt związany z codziennym zaspakajaniem potrzeb maluszka, o tyle więź z ojcem kształtuje się wolniej i wymaga od mężczyzny jak najpełniejszego i świadomego kontaktu z własnym potomkiem. Obecność ojca w życiu dziecka daje potomkowi poczucie bezpieczeństwa i przynależności, w ojcu rozwija cierpliwość i poczucie dumy, zaś dla obu stron staje się okazją do bardzo przyjemnych doznań płynących z wzajemnego kontaktu fizycznego i psychicznego. To od ojca dziecko uczy się zachowań względem płci własnej i przeciwnej, to dobry ojciec staje się dla dziecka wzorem odwagi, odpowiedzialności, męstwa, szlachetności, życiowej zaradności. Ojciec pokazuje swojemu synowi, co to znaczy być mężczyzną, a dziewczynki szukając w przyszłości mężów, odwołują się w pamięci do swoich osobistych doświadczeń z rodzicielem. Jednak we współczesnym świecie wychowanie dzieci wydaje się zadaniem o wiele trudniejszym, niż kiedykolwiek w przeszłości. Oboje rodzice stają przed wieloma niebezpieczeństwami i wyzwaniami nie znanymi poprzednim pokoleniom. Dzieci wychowywane w atmosferze wzajemnej miłości i życzliwości oraz bliskich relacji ze swoimi rodzicami są o wiele lepiej przygotowane do harmonijnego współżycia z ludźmi i radzenia sobie ze zmiennymi kolejami losu w dorosłym życiu. Aby jednak mężczyzna mógł w pełni świadomie i odpowiedzialnie brać udział w opiece i wychowaniu swojego potomka niemal od początku, musi mieć stworzone ku temu możliwości. Powinien mieć możliwość bliskiego, częstego i bezpośredniego kontaktu ze swoim dzieckiem. Jak jednak ma tego dokonać, jeżeli większą część życia spędza poza domem, starając się zapracować na utrzymanie swojej rodziny? W tej sytuacji, mężczyzna mimo nawet najlepszych chęci, nie jest w stanie w pełni włączyć się w proces opieki i wychowania swojego dziecka. Z tego względu jego oddziaływania mają raczej charakter przypadkowy i nie do końca zaplanowany, co nie sprzyja prawidłowemu rozwojowi dzieci. Dlatego urlopy ojcowskie zdają się być krokiem w dobrym kierunku. Fizyczna obecność ojca od pierwszego momentu życia dziecka, daje olbrzymie korzyści wszystkim stronom. Korzyści mają ojcowie, ich potomkowie, oraz matki. Kobiety, wymęczone trudami porodu, mogą bez większego niepokoju zostawiać niemowlę pod opieką ojca, a same wracać do pełni sił fizycznych i równowagi psychicznej. Nie wszędzie jednak na świecie przepisy prawa sprzyjają młodym rodzicom. Na szczęście, w Wielkiej Brytanii istnieje możliwość skorzystania przez mężczyznę z urlopu ojcowskiego, tzw. Paternity i/lub Statutory Paternity Leave. Biologiczny ojciec dziecka, który jest odpowiedzialny za jego wychowanie i pracował nieprzerwanie 26 tygodni na co najmniej 15 tygodni przed planowanym rozwiązaniem nabywa prawo do tego urlopu. Pracownik musi tylko powiadomić o tym swojego pracodawcę, co najmniej 15 tygodni przed planowanymi narodzinami dziecka. Płatny urlop ojcowski przysługuje w wymiarze do 2 tygodni, w tym czasie dostaje on wynagrodzenie w wysokości 117,18 funtów za każdy tydzień urlopu lub 90% tygodniowych zarobków, jeżeli kwota ta jest mniejsza niż 117.18 funtów. Po dopełnieniu wszystkich formalności mężczyzna może już spokojnie oczekiwać na narodziny swojego dziecka i przygotowywać się psychicznie do bycia dobrym tatą. Dzieciak.co.uk - Portal dla rodziców w Wielkiej Brytanii