Rząd UK, od wielu lat, stara się objąć szczególną opieką przyszłych rodziców. Proponując wiele dogodnych rozwiązań, zarówno, jeśli chodzi o dostosowanie warunków pracy, pomoc w kontynuacji nauki, wsparcie finansowe i tak dalej - można by długo wymieniać. Możemy zatem cieszyć się niezmąconym szczęściem, otoczeni troską i opieką. A co jeśli mama spodziewa się bliźniaków? Czy w takiej sytuacji może liczyć na dodatkowe udogodnienia? Jakie pomocy może się spodziewać? Te pytania dotyczą sporej liczby mam, które spodziewają się podwójnego albo nawet potrójnego szczęścia. Niestety, w chwili obecnej, nie istnieją żadne dodatkowe reguły, uwzględniające ciążę mnogą. Rodzice wieloraczków korzystają z tych samych, ogólnie obowiązujących zasad i przywilejów co reszta rodziców. Nie możemy liczyć na dłuższy urlop macierzyński, ani na wyższe zasiłki. Jedyną różnica polega na tym, że ciąża wielokrotna dosyć często rozwiązuje się przed terminem, szacuje się że ok. 40 % bliźniaków rodzi się przed 37 tygodniem, dlatego mama ma prawo rozpocząć urlop macierzyński troszkę wcześniej. Urlop wychowawczy Wszystkim mamom przysługuje 52 tygodnie urlopu macierzyńskiego. Jeśli mama spodziewa się bliźniaków, może odejść na urlop 11 tygodni przed wyznaczonym terminem porodu. Oczywiście należy powiadomić o tym swojego pracodawcę odpowiednio wcześniej, to jest przynajmniej miesiąc przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Zasiłek macierzyński Jeśli mama pracowała u tego samego pracodawcy od co najmniej 26 tygodni, przed terminem zawiadomienia pracodawcy o urlopie, zakwalifikuje się ustawowo do zasiłku macierzyńskiego Statutory Maternity Pay, który jest wypłacany przez 39 tygodni urlopu.Przez pierwsze sześć tygodni, wysokość zasiłku będzie wynosiła 90% przeciętnego wynagrodzenia u obecnego pracodawcy. Kolejne 33 tygodnie zasiłek będzie wypłacany w wysokości Ł123.06 tygodniowo. Aby zakwalifikować się do zasiłku, oprócz wymaganego okresu zatrudnienia, należy jeszcze spełnić jeden warunek - minimum zarobków, co najmniej Ł95 tygodniowo. Mamy, które nie kwalifikują się do SMP, a które były zatrudnione lub samo-zatrudnione przez co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 66 tygodni przed wyznaczonym terminem porodu, i zarabiały conajmniej Ł30 w jakichkolwiek 13 tygodniach z tych 66, które są brane pod uwagę mogą się starać o Maternity Allowance. MA wypłacany jest przez 39 tygodni, a kwota zasiłku zależy od wysokości dochodu i wynosi: Ł123.06 lub 90% średnich tygodniowych zarobków, jeśli są niższe niż Ł123.06. Child Benefit Podobnie ma się sprawa z Child benefit. Rodzice, lub opiekunowie dzieci, otrzymają na pierwsze dziecko (do 16 roku życia, lub do 19 roku, jeśli nadal się uczy), Ł20.00 tygodniowo, oraz Ł13.20 na każde następne dziecko. To samo dotyczy bliźniaków, gdzie pierwszy urodzony, traktowany jest jako pierwsze- starsze dziecko, kolejne jako młodsze - następne. Sure Start Maternity Grant Sure Start Maternity Grant ( becikowe) jest to jednorazowa i bezzwrotna pomoc finansowa dla rodzin z niskim dochodem w kwocie Ł500 na każde dziecko. Jeśli spodziewasz się bliźniaków otrzymasz podwójne becikowe. Więcej informacji znajdziecie na stronach: www.nhs.uk www.twinsuk.co.uk Tekst opracowany na podstawie informacji ze strony www.nhs.uk