Liberalna polityka tego kraju ułatwia również Polakom zakładanie własnych firm w Kraju Trzech Koron. Począwszy od 1992 roku przedsiębiorstwa cudzoziemskie mają możliwość prowadzenia działalności na terenie Szwecji na takich samych warunkach jak obywatele tego kraju. Warto zaznaczyć, że podstawowe szwedzkie formy prawne przedsiębiorstw są podobne do polskich. Zagraniczny przedsiębiorca ma do wyboru następujące formy prawne: - przedsiębiorca jednoosobowy, - spółka prawa cywilnego (Enkelt Bolag), - spółka handlowa (Handelsbolag), - spółka komandytowa (Kommanditbolag), - spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Aktiebolag), - oddział (Filial). Spółki cywilne oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą zostać zarejestrowane w Departamencie Przedsiębiorstw Biura Patentowego i Rejestracyjnego. Natomiast filie muszą zostać zapisane w Rejestrze Oddziałów, który funkcjonuje w ramach Biura Patentowego i Rejestracyjnego. Cudzoziemiec nie musi wyjątkowo dokonywać rejestracji wybranej przez siebie formy prawnej, jeżeli działalność gospodarcza dotyczyć będzie branży budowlanej. Jednak czas wykonania umowy nie może być dłuższy w przypadku polskich firm niż 18 miesięcy. Należy pamiętać, że Warunkiem niezbędnym do założenia własnej działalności gospodarczej jest pełnoletność. Poza tym należy udowodnić, że nie jest się dłużnikiem ani skazanym prawomocnym wyrokiem sądowym. Ważną informacją dla potencjalnych przedsiębiorców w Szwecji jest kwestia podatków. Jak w większości krajów skandynawskich podatki w Szwecji są naprawdę wysokie. Podatek dochodowy od osób fizycznych ma charakter lokalny i oscyluje w granicach 26-35 proc. dochodu podlegającemu opodatkowaniu w skali rocznej. Do tego dokładany jest jeszcze podatek państwowy. Podatkowi dochodowemu od osób fizycznych podlegają przedsiębiorca jednoosobowy, każdy wspólnik w spółce cywilnej, jawnej i komandytowej. Podatek dochodowy od firm bez względu na rodzaj prowadzonej działalności wynosi 28 proc., a standardowa stawka VAT to 25 proc. Składki ubezpieczeń społecznych są obowiązkowe dla wszystkich pracowników. Tradycyjna składka wynosi 32,92 proc. wynagrodzenia brutto. Poza tym, pracownicy zobligowani są odprowadzać składkę na fundusz emerytalny w wysokości 6-8 proc. Paweł Tokarz Instytucje gospodarcze: Wydział Ekonomiczno-Handlowy Ambasady RP w Sztokholmie; Friggagatan 4, 114 27 Sztokholm, tel. 08-4538420; http://www.polcommerce.com