W dni, które zgodnie z Kodeksem pracy są oficjalnie dniami świątecznymi, pracować w handlu nie mogą osoby zatrudnione w sklepie na podstawie umowy o pracę. Wynika to z Kodeksu pracy, który stanowi, że "praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona". Nie ma natomiast przeszkód, by 4 i 5 kwietnia pracował w sklepie sam właściciel albo osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Art. 151 (9a) Kodeksu pracy nie zakazuje zatrudniania takich osób w dni świąteczne. Kodeks pracy zezwala natomiast na normalny handel w dni świąteczne w tzw. placówkach użyteczności publicznej. Zaliczają się do nich np. w apteki czy stacje benzynowe. W wielu placówkach handlowych skracane są też godziny pracy w sobotę wielkanocną. Jednak w tym wypadku zależy to wyłącznie od dobrej woli pracodawcy, od tego, w jaki sposób porozumie się on z załogą.