Współorganizatorami giełdy pracy są organizacje zajmujące się problematyką rynku pracy dla młodych osób - Fundacja "Bez Względu na Niepogodę" - Młodzieżowa Agencja Pracy, Młodzieżowe Biuro Pracy Komendy Mazowieckiej OHP, Stowarzyszenie "Otwarte Drzwi" oraz Urząd Pracy m.st. Warszawy. Z roku na rok coraz większa grupa młodych ludzi korzysta ze sprawdzonych instytucji gwarantujących, że oferowana praca jest legalna - powiedział p.o. dyrektor WUP w Warszawie Tomasz Sieradz. Praca taka wiąże się z umową, z przeszkoleniem (np. z zakresu bhp) oraz z przynajmniej minimalną płacą (1,5 tys. zł brutto). Jak dodał, w ubiegłym roku było ok. półtora tysiąca ofert sezonowej pracy, a w tym roku nie powinno być ich mniej. Ocenił jednak, że jest to liczba niewystarczająca, żeby spełnić oczekiwania i potrzeby młodzieży. Dodał, że pracodawcy w sezonie letnim najczęściej poszukują chętnych do prostych prac - pracowników restauracji i hal targowych, ankieterów, kolporterów ulotek i gazet, konsultantów telefonicznych, kasjerów, telemarketerów czy dostawców pizzy. Można też znaleźć oferty pracy w rolnictwie, np. przy zbiorze owoców. Proponowane wynagrodzenie wynosi od 5 do 20 zł netto za godzinę pracy (1,5 - 2,2 tys. zł brutto miesięcznie). Komendant Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Warszawie Elżbieta Popczuk powiedziała, że obecnie Hufiec ma ponad 800 różnych propozycji pracy, a w ciągu wakacji pojawią się prawdopodobnie kolejne. - W przypadku około 200 z nich stawka wynagrodzenia wynosi 20 zł za godzinę, ale bywają też takie, gdzie jest to 7,50 zł - dodała. Zaznaczyła, że zainteresowanie wśród młodzieży jest na tyle duże, że ofert nie wystarczy dla wszystkich. Jak powiedziała, ze względu na możliwość dodatkowych dochodów z napiwków młodzież chętnie wybiera pracę kelnera czy barmana. Dużym zainteresowaniem cieszy się też praca w supermarketach, zwłaszcza w weekendy. Najmniej chętnych jest do roznoszenia ulotek. Jadwiga Werbanowska z Fundacji "Bez względu na niepogodę" zaznaczyła, że młodzi decydują się na podjęcie sezonowej pracy nie tylko, by zarobić, ale też by zdobyć doświadczenie zawodowe. - Wśród młodzieży wzrasta świadomość, że samo ukończenie szkoły to niewiele w momencie wejścia na rynek pracy. I że ich wartość jest tym większa, im więcej doświadczeń zdobyli jeszcze w trakcie nauki - dodała. Przy wakacyjnych pracach sezonowych mogą być zatrudniane osoby od 16. roku życia. Młodociany pracownik (w wieku 16 -18 lat) nie może pracować dłużej niż osiem godzin na dobę. Pracodawca powinien zawrzeć z nim pisemną umowę o pracę z określeniem rodzaju i warunków pracy. Umowa powinna uwzględniać rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, termin jej rozpoczęcia i jej wymiar oraz wynagrodzenie - w stawce godzinowej lub miesięcznej. Oferty pracy są dostępne w Młodzieżowym Biurze Pracy OHP przy ul. Gałczyńskiego 4 (mazowiecka.ohp.pl); Młodzieżowej Agencji Pracy Fundacji "Bez względu na niepogodę" przy ul. Pięknej 3a (fbwnn.pl) oraz w Agencji Zatrudnienia Stowarzyszenia "Otwarte drzwi" przy ul. Targowej 82a (otwartedrzwi.pl). Znaleźć je można także w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie przy ul. Ciołka 10a (pok. 310) oraz w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy - numer infolinii 19524 (połączenie płatne jak za rozmowę lokalną na terenie całego kraju).