Zgodnie z kodeksem pracy, w takim dniu pracować w handlu nie mogą osoby zatrudnione w sklepie na podstawie umowy o pracę. Kodeks mówi wprost, że "praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona". Nie ma natomiast przeszkód, by 15 sierpnia pracował w sklepie sam właściciel albo osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Art. 151 (9a) Kodeksu pracy nie zakazuje zatrudniania takich osób w dni świąteczne, zezwala również na normalny handel w święta w tzw. placówkach użyteczności publicznej. Zaliczają się do nich np. w apteki czy stacje benzynowe. Ustawowy zakaz handlu obejmuje 12 świątecznych dni w roku.