Szkolenia dla około 100 osób finansuje warszawski ratusz, który chce promować równe traktowanie w przestrzeni publicznej. Karolina Malczyk, pełnomocnik do spraw równego traktowania podkreśla, że dyskryminacja jest wstydliwym, ale realnym problemem. Jak mówi przedstawicielka ratusza - najczęściej napływają skargi na dyskryminacyjne praktyki selekcjonerów w klubach. W jednym z nich zdarzyło się, że zabroniono wejścia chłopakowi po chemioterapii, ponieważ nie miał włosów. Problemy ze znalezieniem miejsca w restauracji mają także rodziny z małymi dziećmi. Przejawem dyskryminacji może być też informacja podawana przez jeden z hoteli, że nie będą w nim obsługiwani Żydzi i Amerykanie, ponieważ przedstawiciele tych narodowości mają tendencje do awanturowania się. Szkolenia antydyskryminacyjne dla restauratorów i hotelarzy poprowadzi stowarzyszenie Pro Humanum. Wiceprezes stowarzyszenia Jolanta Lange podkreśla, że szkolenie będzie zawierać także praktyczne warsztaty, które pozwolą kontrolować tendencje do dyskryminowania. Lange podkreśla, że rezygnacja z dyskryminacji gości może oznaczać poprawę wizerunku i otwarcie się na większe zyski. Selekcja w klubach to objaw dyskryminacji. Podyskutuj! Efektem szkolenia ma być przyznanie restauracjom i hotelom certyfikatu Disc Free, który może być umieszczony na stronach internetowych i w lokalach, ale ma być weryfikowany przez ratusz. W przyszłości w umowach najmu lokali zawieranych z miastem mają znaleźć się także zobowiązania do niestosowania praktyk dyskryminacyjnych wobec kogokolwiek.