Punkt ma służyć pomocą w legalnym zatrudnianiu, głównie Ukraińców i Białorusinów. - Będziemy służyć informacją na temat praw, jakie przysługują imigrantom, pomagać pracodawcom m.in. przy wypełnianiu formularzy, udzielać informacji na temat prawa i procedur obowiązujących przy zatrudnianiu cudzoziemców - powiedział w poniedziałek na konferencji prasowej Konrad Konefał z Instytutu Rynku Pracy Fundacji Nowy Staw, organizatora punktu. Informacje i konsultacje będą udzielane bezpłatnie. Można je będzie uzyskać osobiście, ale też telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Dla zainteresowanych przygotowano poradniki: dla imigrantów - w języku białoruskim i ukraińskim, dla pracodawców - po polsku. "Chcemy służyć propagowaniu legalnego zatrudnienia i promocji Lubelszczyzny jako miejsca przyjaznego do zamieszkania i pracy - dodał Konefał. Przedsięwzięcie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej. Jak powiedziała Rusłana Stasyuk z Wołyńskiego Centrum Zasobów (Ukraina), według szacunków, około 7 mln Ukraińców pracuje poza granicami kraju, najwięcej w Rosji i Polsce. Ukraińcy z zachodniej Ukrainy najczęściej wyjeżdżają do pracy do Polski. "Większość pracuje nielegalnie. Wielu nie wie o swoich prawach, o możliwościach i korzyściach legalnego zatrudnienia. Na Ukrainie nie ma organizacji, punktów informacji, które by informowały o warunkach pracy w innych krajach" - zaznaczyła. W ubiegłym roku wojewoda lubelski wydał ok. 260 zezwoleń na prace cudzoziemcom na terenie Lubelszczyzny. W pierwszym półroczu tego roku wydano ich już ponad 100. Zezwolenie takie otrzymują głównie osoby o wysokich kwalifikacjach. Często pracodawcy poszukują specjalistów z dziedziny handlu ze znajomością języka jednego z krajów zza wschodniej granicy. "Chodzi tutaj o zdobywanie rynków wschodnich; pracodawcy zatrudniają osoby z Ukrainy czy Białorusi, które znają dobrze język i warunki, które tam panują" - powiedział Jarosław Szymczyk z Urzędu Wojewódzkiego. Przepisy pozwalają obecnie na zatrudnienie Ukraińców, Białorusinów i Rosjan także bez zezwolenia - niezależnie od branży i kwalifikacji - na okres trzech miesięcy. Pracodawca musi złożyć wtedy w urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, aby mógł on uzyskać w konsulacie polskim wizę z zezwoleniem na pracę. Od sierpnia tego roku w miejskim urzędzie pracy w Lublinie zarejestrowano około takich 150 oświadczeń pracodawców, głównie z branży budowlanej i handlowo-usługowej.