Siostry będą szkolić się m.in. w zakresie rozwoju umiejętności komunikacji z pacjentem i uczyć języków obcych. Do udziału w projekcie, który ruszył w poniedziałek, zgłosiło się 200 pielęgniarek i położnych; połowa z nich to kobiety powyżej 45. roku życia. Do szkoleń zakwalifikowano 90 kobiet, które chcą podnosić swoje kwalifikacje, aby sprostać wymaganiom konkurencyjnego rynku pracy. Twórcy projektu liczą, że udział w szkoleniu pomoże pielęgniarkom przygotować się do obsługi coraz liczniejszej grupy zagranicznych turystów przyjeżdżających do Polski na leczenie, a także zabezpieczenia medycznego międzynarodowych imprez sportowych m.in. Euro 2012. - Liczymy na pogłębienie przez pielęgniarki umiejętności zawodowych i znajomości języków obcych po to, żeby mogły nawiązywać łatwiejszy kontakt z pacjentem, który będzie przyjeżdżał do Polski. Bo głównym celem programu jest odwrócenie ról - mamy nadzieję, że nie będziemy eksportować naszych pracowników medycznych a odwrotnie, postaramy się o to, żeby pacjent przyjeżdżał do Polski i tutaj był leczony - powiedziała prorektor ds. nauczania i wychowania Uniwersytetu Medycznego prof. Daria Orszulak-Michalak. W ramach projektu pielęgniarki będą podnosić swoje umiejętności komunikacji z pacjentami i ich rodzinami. Wezmą też udział w szkoleniach z zakresu obsługi komputera i programów komputerowych oraz w szkoleniach językowych (angielski, niemiecki). - Rozmówca-pacjent może być różny. Jeden będzie reagował na uśmiech lekarza czy pielęgniarki z radością, że wszystko jest dobrze, a inny, inaczej nastawiony, powie "dlaczego się pani śmieje, jak mnie boli wszystko". A więc ważna jest kwestia indywidualizacji podejścia do pacjenta - przyznał koordynator projektu Jacek Michalak z UM. Pomysłodawcy "Super Nurse" mają też nadzieję, że dzięki podniesieniu kwalifikacji absolwentki kursu będą miały możliwość zwiększenia swoich zarobków w Polsce. - Liczymy na podniesienie naszych kwalifikacji zawodowych, umiejętności. Bardzo ważna jest komunikacja z pacjentem w języku obcym, a tych pacjentów jest coraz więcej, stąd chęć posiadania takich umiejętności. A ponieważ jest to bardzo drogi kurs nigdy byśmy sobie nie pozwoliły z naszych pensji na takie dokształcanie - powiedziała Iwona Drogosz, pielęgniarka ze szpitala dziecięcego im. Korczaka w Łodzi. Prorektor UM prof. Orszulak-Michalak liczy, że jeżeli nawet niektóre absolwentki szkolenia wyjadą z kraju, to na krótko, a zdobytą za granicą wiedzę wykorzystają w Polsce. - Jeżeli na krótko, to niech jadą, zobaczą, nauczą się jeszcze czegoś, ale niech wracają. Musimy im stworzyć takie warunki tutaj, i tu jest apel do władz, żeby miały do czego wracać i żeby tutaj nam służyły swoją wiedzą - podkreśliła prorektor UM. Podczas inauguracji ogłoszony został konkurs na najlepszą pielęgniarkę i położną w regionie łódzkim. Zostanie on rozstrzygnięty pod koniec szkolenia - w czerwcu przyszłego roku. Projekt "Super Nurse" podwyższanie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych do potrzeb regionalnego rynku pracy jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. To kolejny europejski projekt szkoleniowy przygotowany przez Uniwersytet dla kadry medycznej. Łódzka uczelnia jako pierwsza w kraju wyszkoliła już niemal 40 pracowników placówek medycznych na opiekunów zagranicznych pacjentów-turystów.