Prof. Ireneusz Kamiński z HFPC ma wątpliwości ws. zwolnienia w oparciu o przepisy, które są albo zbyt szeroko interpretowane, albo nie harmonizują z konstytucją. - Tym bardziej, że pracownik nie afiszował się z poglądami w pracy - mówi. W tej sprawie mogło dojść do naruszenia konstytucyjnych gwarancji do posiadania i wyrażania własnych poglądów i przekonań oraz praw wyborczych - ocenia.