ZUS przypomina o ważnym terminie. Chodzi o wakacje składkowe
ZUS opublikował na swojej stronie komunikat, z którym powinni zapoznać się przedsiębiorcy. Chodzi o wakacje składkowe - listopad to ostatni miesiąc, by złożyć wniosek, dzięki któremu będzie można skorzystać z ulgi jeszcze w tym roku. Co ważne - w przypadku wystąpienia braków formalnych, czas rozpatrywania wniosku może się przedłużyć.
Spis treści:
- Wakacje składkowe. ZUS przypomina o ważnym terminie
- Czym są wakacje składkowe? Jeden wybrany miesiąc zwolnienia
Przedsiębiorcy, którzy złożą wniosek w listopadzie, będą mogli skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek w grudniu. Jak wynika z udostępnionych przez ZUS informacji: "Wnioski złożone w grudniu 2025 r. będą dotyczyć zwolnienia za styczeń 2026 r., czyli za kolejny rok".
Wakacje składkowe. ZUS przypomina o ważnym terminie
Warto jednak wiedzieć, że w przypadku wystąpienia braków formalnych, konieczne jest ich usunięcie. W przeciwnym razie czas rozpatrywania wniosku może ulec wydłużeniu.
Zgodnie z treścią opublikowanego przez ZUS komunikatu, od 2024 roku, czyli od początku wprowadzenia wakacji składkowych, skorzystało z nich blisko 2,4 mln przedsiębiorców. W 2025 roku, w okresie od stycznia do listopada, z ulgi skorzystało około 1,1 mln przedsiębiorców.
Jak podkreślono, sprawę dotyczącą wakacji składkowych można załatwić bez wychodzenia z domu: "podczas e-wizyty, przez PUE/eZUS oraz telefonicznie za pośrednictwem Centrum Kontaktu Klientów ZUS".
Czym są wakacje składkowe? Jeden wybrany miesiąc zwolnienia
Wakacje składkowe umożliwiają zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w trakcie jednego, wybranego przez siebie miesiąca w każdym roku kalendarzowym. Rzeczone zwolnienie jest możliwe w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą lub komorników sądowych.
Składki przedsiębiorcy, który korzysta z wakacji składkowych, zostają sfinansowane przez państwo. Jak wynika z informacji przekazanych na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, oznacza to, że wliczają się one do przyszłej emerytury lub renty.
Korzystając z ulgi, można nadal prowadzić działalność w miesiącu, w którym zyskujemy zwolnienie - nie ma konieczności jej zawieszania. Co więcej, przedsiębiorca wciąż będzie uprawniony do korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Ważne - opisywana ulga nie obejmuje składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Zgodnie z szacunkami wykonanymi przez serwis pit.pl, w przypadku przedsiębiorcy odprowadzającego pełne składki ZUS, ulga może przyczynić się do oszczędności w wysokości około 1,6 tys. zł.
