Spis treści:
- Czy 14 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?
- 14 sierpnia. Co z urzędami lokalnymi? Sprawdź komunikaty
W 2026 roku 15 sierpnia, czyli Święto Wojska Polskiego oraz kościelne święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypada w sobotę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.
Za 15 sierpnia pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. W administracji rządowej termin został już określony. Dla członków korpusu służby cywilnej wolnym dniem będzie piątek 14 sierpnia 2026 roku, co oznacza dla nich długi weekend.
Czy 14 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?
Osoby planujące wizytę w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych powinny załatwić sprawy wcześniej lub przełożyć je na kolejny tydzień. ZUS poinformował, że 14 sierpnia zamknięte będą wszystkie placówki w kraju.
Tego dnia nie będzie działać również infolinia Zakładu. Nadal będzie można jednak korzystać z usług elektronicznych za pośrednictwem platformy eZUS, składać wnioski i pobierać dokumenty online.
Wolne 14 sierpnia dotyczy również członków korpusu służby cywilnej, dlatego zamkniętych będzie wiele instytucji administracji rządowej. Problemy z osobistym załatwieniem spraw mogą napotkać osoby planujące wizytę w urzędach skarbowych, izbach administracji skarbowej, urzędach wojewódzkich, ministerstwach czy innych urzędach centralnych.
Nieczynna będzie również Krajowa Informacja Skarbowa. Wiele spraw podatkowych będzie można jednak załatwić przez e-Urząd Skarbowy, który działa przez całą dobę.
14 sierpnia. Co z urzędami lokalnymi? Sprawdź komunikaty
Inaczej wygląda sytuacja w samorządach. Zarządzenie premiera nie obejmuje automatycznie administracji samorządowej, dlatego o terminie dodatkowego dnia wolnego decydują kierownicy poszczególnych urzędów.
Większość urzędów miast i gmin również wyznaczyła dzień wolny na 14 sierpnia, ale nie jest to regułą w całym kraju. Przed wizytą warto więc sprawdzić komunikat na stronie internetowej swojej gminy lub miasta.
Choć wielu urzędników będzie korzystać z długiego weekendu, piątek 14 sierpnia nie jest dodatkowym ustawowym dniem wolnym od pracy dla wszystkich Polaków. Każdy pracodawca musi oddać dzień wolny za sobotnie święto, ale może wyznaczyć inny termin.
Musi on się zmieścić w obowiązującym okresie rozliczeniowym czasu pracy. Oznacza to, że część pracowników sektora prywatnego odbierze wolne w innym dniu niż 14 sierpnia.
Źródła: zus.pl, gov.pl
