Podczas badania respondenci byli pytani czy kiedykolwiek doświadczyli mobbingu, przy czym podawana im była następująca definicja zjawiska: "Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników" - podaje portal wPolityce.pl. Ponad 60 proc. respondentów nie spotkało się z mobbingiem Z badania wynika, że 26 proc. badanych doświadczyło zjawiska mobbingu, 68 proc. respondentów nie spotkało się ze zjawiskiem, a sześć proc. nie wyraziło zdania. Kwestia zagrożenia mobbingiem coraz częściej pojawia się w dyskursie medialnym ze względu m.in. na spadek bezrobocia i równoczesny wzrost oczekiwań co do miejsca pracy, ale też wstąpienia nowego pokolenia na rynek pracy - pokolenia, które wykazuje mniejszą tolerancję wobec mobbingu w porównaniu ze starszymi rocznikami - podaje portal wPolityce.pl. Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) na panelu internetowym w dniach od 8 do 11 lipca 2022 roku. Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskiej, reprezentatywnej (pod względem: płci, wieku, wielkości miejsca zamieszkania) próbie Polaków. W badaniu wzięło udział N=1073 osób. Czytaj: Mobbing. Dlaczego sprawiedliwości rzadko staje się zadość?