Od 1 września wszystkie osoby wykonujące zawody wiążące się z pracą z dziećmi, muszą posiadać ważne zaświadczenie o niekaralności. To jeden z wymogów zawartych w nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz niektórych innych ustaw, czyli tzw. ustawy Kamilka. Postanowienia weszły w życie 15 sierpnia i dotyczą pracowników, którzy zostali zatrudnieni po 15 lutego lub od tego czasu zmienili rodzaj swojej działalności. Nauczyciele i pedagodzy mieli 11 dni roboczych, by zdobyć dokument wydawany przez sądy okręgowe w Polsce. Codziennie od wczesnych godzin porannych przed placówkami ustawiały się długie kolejki. Ustawa Kamilka. Nauczyciele stoją w kolejkach. Potrzebują zaświadczenia Piątek jest ostatnim dniem przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego, w którym można dopełnić formalności przed rozpoczęciem pracy. Przed szczecińskim sądem od kilku dni oczekuje ok. 200 petentów dziennie. - Taka sytuacja ma miejsce od nieco ponad tygodnia. Wcześniej nie było takich kolejek, które byłby w zainteresowaniu mediów. Jesteśmy przed trudnym zadaniem logistyczno-organizacyjnym i poczyniliśmy pewne czynności żeby to wszystko usprawnić - przekazał w rozmowie z Polsat News rzecznik Sądu Okręgowego w Szczecinie, Michał Tomala. Problem dotyczy zbyt małej liczby pracowników placówki, przy nieproporcjonalnej liczbie chętnych do obsługi. Przedstawiciel sądu przekazał, że instytucja zwiększyła liczbę przyjęć. Zaświadczenie o karalności możliwe jest do zdobycia również drogą elektroniczną. W przypadku złożenia wniosku przez internet, oczekiwanie na wydanie dokumentu może wynieść jednak do dwóch tygodni. Ustawa Kamilka. Na czym polega nowe prawo? "Lex Kamilek" wprowadza tzw. standardy ochrony małoletnich. Chodzi m.in. o przygotowanie i wdrożenie procedur w przypadku podejrzenia, że dziecko jest ofiarą przemocy. Przyczynkiem do wdrożenia zmian były tragiczne wydarzenia z Częstochowy, gdzie ośmioletni chłopiec został skatowany przez ojczyma. Choć sytuacją rodziny interesowały się odpowiednie służby, nie udało się ocalić dziecka. Zgodnie z tzw. ustawą Kamilka od 15 sierpnia każda placówka, której praca wiąże się z działalnością z dziećmi musi przestrzegać specjalnych zasad weryfikacji podczas rekrutacji nowych pracowników. Kandydat do pracy musi zostać sprawdzony m.in. w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. --- Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 200 tys. obserwujących nasz fanpage - polub Interia Wydarzenia na Facebooku i komentuj tam nasze artykuły!