Wakacyjne prace, szczególnie dla młodych osób, nie wymagają dużych umiejętności, a tym bardziej doświadczenia. Można by nawet stwierdzić, że nadaje się do nich każdy - w końcu i tak zostanie przeszkolony od podstaw bez względu na to, do jakieś branży trafi. Wystarczy jedynie chęć podjęcia pracy. Pracodawcy cenią tych, którzy wykazują inicjatywę w swoich obowiązkach - z pewnością mogą oni liczyć na stałe zatrudnienie bądź ponowne zatrudnienie w innym sezonie w tej samej firmie. Największą uwagę przykuwają osoby, które są samodzielne i nie boją się wykonywać obowiązków, które z początku wydają się być trudne. Takie rzeczy się ceni. Gdzie szukać? Dorywczą pracę można znaleźć tak naprawdę wszędzie. Pytanie tylko, czy chcemy jedynie zarobić, czy też móc rozwijać się w danej branży? Do najpopularniejszych zajęć należą: roznoszenie ulotek, praca na infolinii, praca jako sprzedawca w sklepach z odzieżą, praca jako kasjer lub kasjerka w marketach takich jak Tesco , Auchan, Carrefour; jako kelner zarówno w ekskluzywnych hotelach, jak i popularnych pizzeriach, a także jako hostessa. Najlepiej płatne są projekty sprzedażowe na tzw. ,,słuchawce" - ok. 10-17 zł brutto za godzinę; najmniej natomiast roznoszenie ulotek ok. 7-13 zł brutto za godzinę. Dla osób pragnących rozwoju, wakacje są odpowiednim momentem na zdobycie pierwszej praktyki w wymarzonym zawodzie. Warto tutaj podkreślić korzyści, jakie płyną z odbycia stażu lub praktyki w branży, z którą chcemy wiązać swoja przyszłość - to akurat dotyczy głównie studentów. Wiele korporacji organizuje specjalne programy rozwojowe, które przede wszystkim dają możliwość podniesienia kompetencji przewidzianych na poszczególnych stanowiskach. Z reguły staże są płatne, zwłaszcza w większych firmach, lecz niekiedy stawiane wymagania są bardzo trudne - dlatego też korzystają z nich ci, którzy posiadają dość dobrze uporządkowaną wiedzę na wiele tematów. Oczywiście taki rygor powstaje nie bez przyczyny. Przyjęta osoba ma wówczas konkretnie wyznaczone cele oraz klarowną ścieżkę rozwoju osobistego. Warte uwagi są również letnie praktyki zagraniczne, takie jak np. Erasmus, oraz możliwości odbycia pracy za granicą w wielu egzotycznych krajach np. Egipcie, Turcji etc., stwarzane przez studenckie biura karier. Taka informacja w CV jest doskonale oceniana przez pracodawców. Poglądy młodych na temat letniej pracy Głównym motywatorem młodych ludzi do podjęcia wakacyjnej pracy jest oczywiście możliwość wzbogacenia się w krótkim czasie. Uzbierane pieniądze wydawane są zwykle na nowe ubrania, wakacje, prawo jazdy, czy też po prostu na naukę - tj. opłacenie studiów. Dla wielu młodych osób praktyki letnie to odpowiednia pora na zapoznanie się z biznesem oraz kształtowanie swojej kariery zawodowej. Jednak, nie zawsze z góry ustalony plan naszego rozwoju idzie pomyślnie. Z perspektywy młodych osób ciężko znaleźć dobrą pracę na samym początku życia zawodowego. Liczą się doświadczenie oraz wiedza na temat wielorakich zagadnień, zarówno praktycznych, jak i teoretycznych z jednej lub wielu dziedzin. Będąc młodym i niedoświadczonym, ciężko jest się przebić na rynku, dlatego nie pozostaje nic innego, jak staranie się o coraz to nowe wyzwania. Miejmy nadzieję, ze kiedyś to zaowocuje. Paulina Frankowska