- Wierzę, że chcecie być liderami budującymi więzi społeczne i przełamującymi schematy, oraz jesteście gotowi realizować cele na pozór nierealne - mówił Wojciech Piech, wiceprezydent Nowego Sącza. - Zachęcam was, abyście sięgnęli po worek unijnych pieniędzy, które Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji może przeznaczyć na wasz rozwój i działanie - powiedział dr Paweł Poszytek, dyrektor Generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) podczas dyskusji poświęconej polityce młodzieżowej. - Wspieramy osoby pracujące z młodzieżą, szkolimy w ramach programu SALTO. Działamy 20 lat, więc jest duże prawdopodobieństwo, że w waszym środowisku ktoś już korzystał z naszych środków - zaznaczył Poszytek. - Od 12 lat młodzi ludzie z całej Europy przyjeżdżają tutaj, by kreować nowy wizerunek Starego Kontynentu. - Wyzwanie stoi przed każdym z nas. Dyskutujcie, twórzcie, zadawajcie pytania, szukajcie odpowiedzi. Europa na to czeka! - dodała Agata Dziubińska-Gawlik, prezes Europejskiego Domu Spotkań - Fundacji Nowy Staw. - Spotkania takie jak to, nie są tylko pustymi dyskusjami - podkreślił dyrektor generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji, jako przykład podając Forum Partnerstwa Wschodniego, które Fundacja zorganizowała w czerwcu 2017 r. - W toku dyskusji wykuły się tam konkretne rekomendacje, przyjęte później przez Radę Europejską - zaznaczył. Dokąd zmierza Unia Dyskusje koncentrowały się na współczesnym przywództwie, polityce młodzieżowej oraz przyszłości Unii Europejskiej. Biorący udział w debatach - zarówno politycy, jak i młodzi liderzy - nie mieli wątpliwości, że w 2025 r. Wspólnota wciąż będzie istnieć. Wielu z nich podkreślało jednak, że reforma jest nieodzowna. - Są osoby, które nigdy nie doświadczyły "ducha Erasmusowego". Na szczęście my jesteśmy już z pokolenia bardziej tolerancyjnego i otwartego, dlatego wierzę, że uda nam się przezwyciężyć problemy, przed którymi staje teraz Unia - przekonywała Nikolett Garai (Węgry). - Obawiam się, że obecnie Europa nie ma dobrych liderów. Żeby idea Unii Europejskiej się dopełniła, musimy zrobić odważny krok do przodu. Odnoszę wrażenie, że zatrzymaliśmy się i zadowoliliśmy tym, co jest - powiedziała w Nowym Sączu premier Beata Szydło. Mówiąc o najbardziej palących problemach w Polsce, premier zwróciła uwagę na kwestię trudności w znalezieniu dobrze płatnej pracy, co często skłania młodych ludzi do emigracji. Zapewniła, że jej rząd będzie pracował na to, aby Polacy mogli wrócić do kraju. Premier Beata Szydło zachęcała też młodych liderów do działania: - Na sali są z pewnością osoby, które działają w fundacjach, stowarzyszeniach, może są radnymi. To nie wystarczy. Najważniejsze to nie bać się walczyć o swoje marzenia czy plany. Czasami obawiamy się, że one nie zostaną zaakceptowane przez innych. Mimo to zachęcam, żeby każdy pomysł przekładać na działanie, nawet jeśli będziecie popełniać błędy - tłumaczyła. Szefowa rządu zwróciła też uwagę na konieczność poszerzania Unii Europejskiej w kierunku wschodnim oraz południowym, co według niej zwiększy bezpieczeństwo, a także powrotu do wartości zawartych w traktatach założycielskich Wspólnoty. Praktyczne doświadczenia Nowością tegorocznej edycji Forum Młodych Liderów były różnorodne warsztaty prowadzone przez ekspertów biznesu, nauki i polityki, które zostały przyjęte przez uczestników z wielkim entuzjazmem. Podczas jednego z nich - Elevator pitch - prowadzący Piotr Bucki, szkoleniowiec, wykładowca, coach i manager, zwracał uwagę na kluczowe elementy skutecznego zaprezentowania swojego pomysłu w krótkim czasie: podkreślanie podobieństw między nami a naszym rozmówcą i korzyści, które odniesie z realizacji przedstawianej mu idei. Artur Racicki, przedsiębiorca, prezes Social WiFi, współzałożyciel SEEDiA oraz prezes Pozytywnie.pl - Digital Marketing Agency zauważył, że w Polsce wciąż piętnuje się osoby, które poniosły porażkę w biznesie. - W swojej karierze "położyłem" cztery biznesy: dwa na studiach i dwa po studiach. A później założyłem dwa kolejne, które wciąż mają się dobrze - przyznał. - Trzeba wykorzystywać ten wiek, w którym ma się jeszcze skłonność do ryzyka i dużo energii. Działajcie - przekonywał. Doskonalenie tzw. kompetencji miękkich, nauka poprzez działanie i wartości oraz współpraca nauki z biznesem - to klucze do sukcesu rynkowego, społecznego i osobistego według uczestników debaty "Rozwój edukacji w Europie", która odbyła się podczas XXVII Forum Ekonomicznego w Krynicy. Marzenna Drab, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej, podkreśliła, że program Erasmus działa w Polsce już od 18 lat, a jego popularność wciąż jest ogromna, zarówno wśród studentów, jak i nauczycieli. Minister zwróciła też uwagę na projekty polsko-ukraińskiej wymiany młodzieży. - Jestem pod wrażeniem, że młodzi ludzie chcą z nich korzystać, nawiązywać nowe przyjaźnie i wciąż się uczyć - powiedziała. - Większość środków z programu Erasmus+ przeznaczamy na rozwój mobilności. Rozdysponowaliśmy już ponad 172 miliony euro - dodał Tadeusz Wojciechowski, zastępca Dyrektora Pionu Analityczno-Badawczego FRSE. - Dzięki mojej pracy mogę robić niesamowite rzeczy dla innych - przyznała Karolina Gałek z Europeers. - Nawet jeśli tylko jedna osoba zostanie zainspirowana programem Erasmus +, warto to robić - przekonywała. Tina Hocevar, członek zarządu Europejskiego Forum Młodzieży, zwróciła uwagę na wyzwania stojące przed europejskimi programami rozwoju edukacji: strategiczne i długoterminowe inwestowanie w metody nieformalne oraz zagwarantowanie odpowiedniej jakości tej edukacji, w tym wypracowanie miarodajnych wskaźników, które pomogą dokonywać rzetelnej ewaluacji i stale ulepszać ofertę. Jakie przywództwo? Nie ma jednego właściwego modelu przywództwa, a definicji tego pojęcia są tysiące - podkreślali prof. Christopher Bezzina z Uniwersytet Maltańskiego i Uniwersytetu w Uppsali (Szwecja) oraz prof. Joanna Madalińska-Michalak, przewodnicząca Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego z Uniwersytetu Warszawskiego podczas wykładu motywacyjnego pt. "Współczesne przywództwo - lider, charyzmatyczny reformator, odkrywca". Prowadzący chcieli dowiedzieć się, czym jest przywództwo dla uczestników XII Forum. Młodzi liderzy definiowali je jako "zdolność do inspirowania ludzi, ale i bycia zainspirowanym" oraz "otwartość i gotowość do popełniania błędów, mylenia się". Według prof. Christophera Bezziny najtrudniejszym zadaniem przywódcy jest bycie autentycznym, prawdziwym. - Czasami tak bardzo jesteśmy zajęci codziennymi obowiązkami, że nie wystarcza nam czasu na refleksję i autorefleksję, a ich brak powoduje zatrzymanie rozwoju (If we stop reflecting, we stop growing) - podkreślał profesor. Również prof. Joanna Madalińska-Michalak podkreślała znaczenie zastanawiania się nad sobą. - Kim jestem? Jak widzę siebie jako lidera, ale też jak widzą mnie inni jako przywódcę?, to najważniejsze pytania, które często powinniśmy sobie zadawać - przekonywała. Naukowcy podkreślali również, że dużą rolę odgrywa pasja i zafascynowanie tym, co się robi, bo - jak uważają - pomaga to podejmować nowe wyzwania i brać na siebie odpowiedzialność. - Steve Jobs powiedział, że największą wartością w naszym życiu jest czas. Powinniśmy docenić każdy moment i robić to, co jest naszą pasją i pragnieniem - przypomniała prof. Joanna Madalińska-Michalak. MS (na podstawie materiałów FRSE)