"Pracodawcy powinni zwiększać przerwy, a zmniejszać wymiar efektywnej pracy" - uważa prof. Alicja Bortkiewicz z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi. "Nie wiem, czy pracownicy chcieliby dłużej być w pracy, żeby mieć w ciągu dnia przerwę" - zastanawia się Jolanta Ubowska z Dolnośląskiej Biblioteki Publicznej we Wrocławiu.Jeżeli nie możemy mieć sjesty, to trzeba pamiętać, że pracodawcy powinni zapewnić pomieszczenia o niższej temperaturze otoczenia, z których pracownik może skorzystać w ciągu dnia.