Aż 35 dni wolnych od pracy. Te osoby skorzystają z dodatkowego urlopu

Oprac.: Karina Kołodziejczyk

Aż 35 dni w roku wolne od pracy. Te osoby skorzystają z dodatkowego urlopu
Aż 35 dni w roku wolne od pracy. Te osoby skorzystają z dodatkowego urlopu123RF/PICSEL

Dodatkowy urlop. Znaczące zmiany w Kodeksie Pracy

Zobacz również:

    • elastyczna praca dla rodziców maksymalnie 8-letnich dzieci oraz opieka nad starszymi, chorymi członkami rodziny;
    • zmiana przepisów dotyczących nadgodzin i delegacji dla rodziców dzieci do maksymalnie 8. roku życia (przypomnijmy, że wcześniej dotyczyło to maksymalnie 4-letnich dzieci).

    Urlop opiekuńczy i urlop z tytułu siły wyższej

    • urlop opiekuńczy - zgodnie z zasadą dyrektywy rodzicielskiej pracownicy będą mogli ubiegać się o urlop z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem, chorym lub starszym członkiem rodziny, a nawet nad konkubentem lub konkubiną. W Polsce w 2023 roku będą przysługiwały 2 dni opieki nad dzieckiem i aż 5 dni opieki ogólnej;
    • urlop z tytułu siły wyższej - dodatkowe 2 dni będą przysługiwać na losowe, niezależne od pracownika sytuacje. Ten typ urlopu ma na celu spełnienie dyrektywy work life balance. Ma ona ułatwić zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym, a co za tym idzie - pełną kontrolę nad zarządzaniem swoim czasem.

    Czy dodatkowy urlop będzie płatny?

    Wydłużenie urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego - urlop opiekuńczy.
    Wydłużenie urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego - urlop opiekuńczy.123RF/PICSEL

    Co trzeba zrobić, aby dostać dodatkowy urlop?

    Czterodniowy tydzień pracy, dłuższy urlop? Waldemar Buda w "Graffiti": Idą trudne czasyPolsat NewsPolsat News