Czym jest PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe w pigułce <a href="https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-zapisza-cie-bez-pytania-o-zgode-nie-przegap-bo-dostaniesz-ni,nId,6584925">Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)</a> są dobrowolnym i ogólnodostępnym programem oszczędzania na emeryturę, zaliczanym do tzw. III filaru. Może z niego skorzystać każda pełnoletnia osoba, która podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, bez względu na to, czy jest zatrudniona na umowę o pracę, czy umowę zlecenie. Jak sprawdzić <a href="https://biznes.interia.pl/praca/news-autozapis-do-ppk-czy-musze-przystepowac-do-programu,nId,6623417">stan konta w PPK</a>? Wystarczy wejść na stronę <a href="https://www.mojeppk.pl/">MojePPK</a> i zalogować się do systemu (można to zrobić za pomocą <a class="textLink" href="https://geekweek.interia.pl/tematy-profil-zaufany,gsbi,3737" title="profilu zaufanego" target="_blank">Profilu Zaufanego</a>). Czy <a href="https://kobieta.interia.pl/porady/news-bezpieczenstwo-finansowe-kobiet-dlaczego-powinnysmy-zostac-w,nId,6625543">program PPK</a> jest obowiązkowy? Pracownik jest automatycznie zapisywany do PPK, natomiast w każdej chwili może podjąć decyzję o rezygnacji. Z kolei dla pracodawcy program ten jest obowiązkowy. Oznacza to, że jeśli pracownik zadeklaruje chęć udziału, wówczas pracodawca musi dopłacać swój procent do rachunku pracownika. Wpłaty na konto PPK. Ile wynoszą i skąd pochodzą? W ramach <a href="https://wydarzenia.interia.pl/wideo/video,vId,3298529">programu PPK</a> pracownicy otrzymują na konto środki pochodzące z trzech źródeł. To: wynagrodzenie pracownika, które wynosi minimum 2 proc. wynagrodzenia brutto, które można zwiększyć do 4 proc. co miesiąc;miesięczne wpłaty pracodawcy w wysokości minimum 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika; dopłaty od państwa w wysokości 240 złotych rocznie. Osoby dołączające do PPK mogą również liczyć na jednorazową wpłatę powitalną wynoszącą 250 zł. Kogo dotyczy autozapis do PPK? <a href="https://ppk.interia.pl/moje-ppk/news-w-ppk-jest-juz-ponad-2-5-mln-polakow-pomagaja-lepsze-wyniki-,nId,6597325">Autozapis do PPK</a> dotyczy wszystkich pracowników między 18. a 55. rokiem życia, którzy wcześniej podjęli decyzję o nieprzystąpieniu do programu jeszcze przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, a także zrezygnowali w trakcie oszczędzania. Autozapis nie obejmuje osób, które przed 1 kwietnia 2023 r. ukończą 55. rok życia (przystępują do PPK na własny wniosek) oraz osób, które przed 1 kwietnia 2023 r. ukończą 70 lat (nie mogą być uczestnikami PPK). Osoby w wieku 55-70 lat, które zrezygnowały wcześniej z udziału w programie, powinny otrzymać informację, że przystąpić do PPK mogą wyłącznie na własny wniosek. Kiedy jest autozapis do PPK w 2023 roku? Do 28 lutego 2023 r. pracodawca miał obowiązek poinformować pracowników o ponownym autozapisie do PPK. Odbywa się on co cztery lata. W związku z tym, że ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła w życie 1 stycznia 2019 r., to pierwszy autozapis do programu przypada na kwiecień 2023 r. Kolejne autozapisy do PPK zaplanowane są w 2027 r. oraz 2031 r. Jak wypełnić wniosek o rezygnację z PPK? Udział w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych jest dobrowolny dla pracownika. W każdej chwili może on zrezygnować z uczestnictwa w PPK. Osoby, które nie chcą zostać zapisani do PPK w kwietniu 2023 r., muszą złożyć wniosek o rezygnację z udziału w programie. Taką deklarację można złożyć najwcześniej 1 marca 2023 r. Można ją pobrać i wydrukować <a href="https://www.mojeppk.pl/pliki/repozytorium-plikow/materialy-do-pobrania/pdf/Deklaracja-o-rezygnacji-z-dokonywania-wp-at-do-PPK-v2.pdf">TUTAJ</a>. Trzeba pamiętać, że rezygnacja z PPK nie jest bezterminowa. Deklaracja złożona w 2023 r. będzie skuteczna do 2027 r., czyli terminu przeprowadzenia kolejnego autozapisu. Zobacz także: <a href="https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-nie-dostana-13-emerytury-w-kwietniu-ciebie-tez-dotyczy-ta-wy,nId,6617840">Nie dostaną 13. emerytury w kwietniu. Ciebie też dotyczy ta wyjątkowa sytuacja?</a>