Indywidualnie znaczy skutecznie Projekty w tak ważnych obszarach, jak aktywizacja zawodowa powinny odbywać się w sposób przemyślany lub wcale. W województwie śląskim, dzięki Regionalnemu Programowi Operacyjnemu, udało się znaleźć receptę na skuteczne działanie, którego sekretem jest kompleksowość i indywidualizacja. Na czym polega wsparcie nieaktywnych zawodowo w ramach RPO WSL? Na pierwszym miejscu stawia się indywidualne podejście do każdego uczestnika. Chodzi o to, by maksymalnie wykorzystać potencjał osoby uczestniczącej w projekcie, odpowiednio zdiagnozować potrzeby i na tej podstawie opracować ścieżkę działania. Projekty zakładają pośrednictwo pracy i profesjonalne doradztwo zawodowe, jednak na pierwszy plan wysuwa się możliwość nabycia nowych kompetencji, oczywiście dopasowanych do potencjału uczestnika. Brak kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców, nieadekwatność naszego wykształcenia, to jedna z głównych przyczyn trudności w znalezieniu satysfakcjonującego zatrudnienia. Temu służą szkolenia i kursy przystające do aktualnych wymagań rynku pracy, na którym obecnie liczy się przede wszystkim znajomość języków obcych oraz nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT). Po ich ukończeniu uczestnicy nie są pozostawieni sami sobie. Projekty obejmują również pomoc w zdobyciu doświadczenia w ramach płatnych staży lub subsydiowanego zatrudnienia. Należy podkreślić, że realizatorzy projektów rozliczani są z efektywności, czyli ilości osób, które w wyniku udziału w przedsięwzięciu znajdą zatrudnienie. Kogo wspiera program? Generalnie projekty kierowane są do osób nieaktywnych zawodowo po 30 roku życia. Jednocześnie trzeba jednak przynależeć do jednej z grup, które mogą mieć szczególne trudności w znalezieniu pracy takich jak: osoby 50+, kobiety (zwłaszcza te powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka), osoby z niepełnosprawnością, osoby z niskim wykształceniem, długotrwale bezrobotne (powyżej 12 miesięcy). Osobną kategorię stanowią tzw. projekty outplacementowe. To kompleksowe przedsięwzięcia skierowane do osób zwolnionych (lub przewidzianych do zwolnienia) z przyczyn dotyczących zakładu pracy czyli np. w wyniku likwidacji stanowiska pracy, zwolnień grupowych. Oprócz oferty standardowych projektów aktywizacji zawodowej (pośrednictwo pracy, doradztwo, szkolenia, staże) ich uczestnicy mogą skorzystać z dodatkowych możliwości w postaci środków na podjęcie działalności gospodarczej, studiów podyplomowych lub dodatku relokacyjnego (przyznawanego w sytuacji znalezienia pracy daleko od miejsca zamieszkania). Ten ostatni element może zostać przeznaczony np. na pokrycie kosztów dojazdu lub zamieszkania w nowym miejscu stałego pobytu. Cel jest jeden - dobra praca. Instrukcja dla zainteresowanych. Jak wziąć udział w projekcie? Wystarczy wykonać kilka kroków. Wszystkie niezbędne informacje dla potencjalnych uczestników zamieszczone zostały w stosownej zakładce poświęconej programowi na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Na stronie znajduje się także lista projektów outplacementowych. Osoby, które pragną sięgnąć po nowe perspektywy zawodowe, powinni zapoznać się z listą aktualnych projektów, na której znajdują się szczegółowe kryteria uczestnictwa oraz dane kontaktowe podmiotów je realizujących. Informacji udziela także Punkt Kontaktowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Aktywizacja zawodowa w praktyce Jednym z projektów jest "Akademia ICT" firmy Blueform z Katowic. Wybór nie jest przypadkowy - obok kompetencji językowych w najbliższym czasie na rynku pracy liczyć się będą nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne. Jak wspomina przedstawicielka projektu, spec. ds. szkoleń Magdalena Gębala, projekt jest skierowany do osób niepracujących powyżej 30 roku życia i obecnie ukończyło go około 70 osób. Kursanci zdobywali kompetencje specjalisty ICT oraz grafika komputerowego zakończone prestiżowym egzaminem zewnętrznym i certyfikatem. Projekt rozpoczął się w 2017 roku i potrwa do końca roku 2018. O sukcesie przedsięwzięcia najlepiej świadczy relacja jednej z uczestniczek. Pani Angelika Kijas wracała na rynek pracy po trzyletniej przerwie spowodowanej urlopem macierzyńskim. W ramach projektu "Akademia ICT" wybrała kurs obejmujący grafikę komputerową, podstawy MS Office i praktyczne porady związane z poszukiwaniem pracy. O kursie dowiedziała się z Internetu i przystąpiła do niego ze względu na zainteresowanie grafiką. Bezpośrednio po szkoleniu Pani Angelika odbyła dzięki projektowi staż zawodowy, a dziś z powodzeniem pracuje w nowym zawodzie. Akademia ICT, a także wiele innych projektów realizowanych dzięki RPO WSL dla szukających pracy mieszkańców Śląska wciąż trwają.