Program "Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca" powstał w 2019 r., by doceniać i wyróżniać te firmy i instytucje, które wykazały się szczególnym zaangażowaniem we wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych, wykorzystując PPK jako element systemu benefitów pracowniczych i osiągając wysoką partycypację w programie. Laureatów wyróżnienia wskazują instytucje finansowe, prowadzące PPK. Są to przedstawiciele zarówno dużych, międzynarodowych firm, jak też z instytucji samorządowych, naukowych i polskich firm rodzinnych. Bezpieczeństwo finansowe pracowników Spotkanie rozpoczęli: Piotr Matczuk - prezes PFR SA oraz Marta Damm-Świerkocka - członek zarządu PFR Portal PPK. Program PPK funkcjonuje już 5 lat, w tym momencie wartość aktywów netto przekroczyła 29 mld zł, z czego 5 mld zł to wygenerowany przez instytucje finansowe zysk dla uczestników. Obecnie w Pracowniczych Planach Kapitałowych oszczędza 3,65 mln uczestników oraz 326 tys. firm, z czego najwięcej pracodawców jest z województwa mazowieckiego (17 proc. wszystkich umów), śląskiego (12 proc.) i wielkopolskiego (11 proc.). Bardzo cieszymy się z ponadprzeciętnego zaangażowania w program PPK, który jest kluczowy dla polskiej gospodarki. Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który systematycznie rośnie i który zarabia, obecnie wygenerował zysk w wysokości 5 mld zł - powiedział Piotr Matczuk, prezes PFR SA. PPK jako benefit nowoczesnego pracodawcy Warto spojrzeć na PPK jako na nowoczesny benefit. Wpłaty do PPK nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe i są dla pracodawcy kosztami uzyskania przychodu. Może być dla pracodawcy alternatywnym sposobem premiowania pracownika, który może w ten sposób skonstruować swój system premiowy i różnicować wpłaty do PPK np. ze względu na staż pracy. Laureaci Dotychczas nagrodę specjalną w programie "Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca" otrzymało już 138 laureatów. W IX edycji gali wyróżnienie otrzymały następujące firmy i instytucje: Atlas Copco Polska sp. z o.o.Banqsoft AS sp. z o.o. oddział w PolsceCoca-Cola HBC Polska sp. z o.o.Contractus Agro sp. z o.o.Elproma Elektronika sp. z o.o.Esbank w RadomskuFalck Digital Technology Poland sp. z o.o.Herbapol Lublin SAIgloocar sp. z o.o. w DębicyKirchhoff Polska sp. z o.o.NDG Medical sp. z o.o.Polkomtel sp. z o.o.Port Lotniczy Lublin SARemitly Poland sp. z o.o.SentinelOne Poland sp. z o.o.Sews-Cabind Poland sp. z o.o.SMR Polska Sp. z o.o.Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w LublinieUniwersyteckie Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego sp. z o.o.Zakład Usług Komunalnych sp. z o.o. w PuławachPrzedsiębiorstwo "ART Płakowice" sp. z o.o.Lubelskie Zakłady Remontowe sp. z o.o.Pixel Technology sp. z o.o.Shell Polska sp. z o.o. Laureaci wyróżnienia opowiadali o początkach wdrażania programu, dziękowali za przyznanie nagrody i podkreślali ważną rolę Pracowniczych Planów Kapitałowych w systemie benefitów pracowniczych. Wydarzenie poprowadziła dziennikarka Radio Wnet, Jaśmina Nowak. Wszystkim nagrodzonym pracodawcom serdecznie gratulujemy! Mamy nadzieję, że promowanie pozytywnych przykładów pokaże kolejnym pracodawcom, że warto wspierać pracowników w gromadzeniu oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zapis gali można zobaczyć tutaj, a fotorelację tutaj.