Na mocy zaskarżonego przepisu, z kobietami i mężczyznami, którzy są nauczycielami, w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego zostaje rozwiązany stosunek pracy wynikający z mianowania. Zdaniem RPO, wiek emerytalny kobiet czyli 60 lat i mężczyzn lat 65 odbiera kobietom, które chcą nadal pracować, gwarancję dalszego zatrudniania. Przy obecnej sytuacji na rynku pracy jest to niedopuszczalne zróżnicowanie sytuacji kobiet i mężczyzn - argumentuje rzecznik.