1. Dlaczego chcesz wyemigrować? Jakie sobie stawiasz cele? Czy posiadasz już ustaloną wersję zeznań? 2. Jak brzmi twój obecny/przyszły tytuł naukowy w języku kraju, do którego się wybierasz? 3. Jakie długoterminowe korzyści odnosisz z obecnej pracy? 4. Jakie są główne przyczyny przebywania pod szklanym sufitem? Jak ich unikać? 5. Jakie są cztery rodzaje CV i kiedy się je stosuje? Kiedy ostatnio aktualizowałeś swoje CV? 6. Jaki jest cel Covering Letter i co powinien zawierać? Czy tłumaczenie "List Motywacyjny" jest poprawne? Uzasadnij. 7. W ilu miejscach znajduje się kopia twoich dokumentów aplikacyjnych? 8. Jaka jest twoja wartość na rynku pracy w Polsce, a jaka w innych krajach? Na jaką liczbę ofert możesz liczyć w Polsce, a na jaką za granicą i z czego to wynika? 9. Kiedy ostatnio oddałeś próbny strzał i dlaczego tak dawno? 10. Kim są osoby, które się z tobą kontaktują? Czy pracują dla firm czy agencji pośrednictwa? Wskaż różnice w ich podejściu i zagadnieniach, o które cię pytają. 11. Jakie znasz typowe pytania zadawane przez zagranicznych rekruterów? Czy tę liste aktualizujesz na bieżąco, choćby w głowie? 12. Kiedy ostatnio osoba rekrutująca udzieliła ci interesującej informacji? Na ile jesteś proaktywny w ich zdobywaniu? 13. Czy pracujesz w systemie godzinowym czy zadaniowym? Jakie są cechy jednego, a jakie drugiego? Który jest częściej stosowany w twojej firmie? Jak myślisz dlaczego? 14. Ile procent z twoich dziennych zadań udaje ci się przeciętnie zrealizować? 15. Dlaczego duże firmy w PL mają nawet w obecnej sytuacji pod dostatkiem pracowników umysłowych? Wymien i omów przynajmniej trzy powody. 16. W jaki sposob twój szef cie motywuje? W jakim stopniu mu się to udaje i dlaczego? 17. Kiedy ostatnio sprawdzałeś skuteczność funkcji nagrywania głosu w twoim telefonie/dyktafonie/odtwarzaczu muzyki? 18. W jakim celu pewne dokumenty powinny mieć wersję papierową? Które to dokumenty twoim zdaniem? 19. Jakie znasz sposoby skutecznej komunikacji z twoim pracodawcą? Na które z nich byłbyś w stanie efektywnie się powołać? 20. Jaki jest twój okres wypowiedzenia? Czy posiadasz przygotowany szablon? Co zrobisz, jesli szef go nie podpisze/pracownik działu kadr nie przyjmie? Autor: <a href="http://anglia.interia.pl/uzytkownik/profil,27972">krewetki</a>